Senior Systemutvecklare, Norrköping

För att polisen ska kunna möta brottsutvecklingen i samhället arbetar vi ständigt med att utveckla den senaste tekniken. Det du utvecklar bidrar till att skapa trygghet i människors liv, varje dag. Vi söker nu systemutvecklare som är redo att bidra till ett tryggare Sverige genom att vara med och utveckla systemstöd för den polisiära verksamheten.

Polisens IT-avdelning har cirka 1200 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 38 000 medarbetare. Vi växer och söker nu utvecklare till Norrköping och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid.

Är du en senior systemutvecklare med erfarenhet inom teknikstackar så som Java och vill ha en spännande och samhällsviktig utmaning? Vår verksamhet har en bred spännvidd men består främst av egenutvecklade system. Ditt arbete kan komma att handla om utvecklingen av;

Utlänningssystem som ansvarar för att ta fram avancerade system för gränspolisen, med fokus på att stärka Sveriges inre gräns. Våra lösningar förhindrar terrorism, säkerställer att endast personer med rätt tillstånd vistas i landet, och hanterar återvändande för de som inte frivilligt lämnar landet. Vi kommer framöver arbetar mer med gränspolisens brottsförebyggande åtgärder, såsom exempelvis arbetsplatsinspektioner.

Yttre Gränskontrollsystem vars viktigaste uppgift är att maximera säkerheten vid Schengenområdets yttre gränser och samtidigt underlätta resor för behöriga. Systemen vi utvecklar använder de senaste teknikerna för att skapa de skarpaste verktyg vi kan för att förebygga, upptäcka och utreda terrorbrott.

Våra utvecklingsteam ansvara för hela produktens livscykel, teamen prioriterar och styr val av tekniker och utvecklingsarbetet. Vi arbetar enligt moderna agila principer och vi anser att de bästa systemen och de smartaste lösningarna skapas genom en förståelse för de som använder systemen. Det innebär att arbetet utförs i samverkan med både våra slutanvändare och andra grupperingar. Tillsammans i teamet kommer ni ta fram användarcentrerade lösningar som hjälper poliser i yttre tjänst, gränspoliser, regionledningscentraler och brottsutredare att utföra sina uppdrag.

Vi söker dig som har:

• Minst 4 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, gärna med fokus på Java
• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med examen, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Meriterande kompetenser
Det är meriterande om du har erfarenhet och/ eller kunskaper av ett eller flera områden nedan:

• Linux
• Docker och Kubernetes
• SpringBoot, JBoss
• DevOps
• CI/CD pipelines som körs på Jenkins
• Loggning och övervakning
• Integrationer mot MySQL, OrientDB
• JavaScript/TypeScript, Angular, React,
• Testautomatisering
• Erfarenhet av att arbeta agilt i av tvärfunktionella team

Personliga egenskaper
Hos oss arbetar du i ett agilt självorganiserande team med stora möjligheter att påverka din vardag. Därför ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt samtidigt är du en lagspelare som har lätt för att samarbeta. För oss är det viktigt att du är rätt person och att du vill utvecklas tillsammans med oss.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att ta kontakt via, tfn 076-134 65 80

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, nås via Polisens växel tfn: 114 14

Vi går löpande igenom de ansökningar vi får in. Om vi bedömer att din profil matchar IT-avdelningens kompetensbehov kommer vi att kontakta dig.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Arbetsort: Norrköping
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. 

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Fyll i följande urvalsenkät. (pdf, 253 kB)

Spara ner urvalsenkäten och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.  De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 23e september 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A419.173/2024 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.