Gruppchef/yttre gränsbefäl till Gränspolisenheten

Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolissektionens verksamhet i region syd utgår från Kalmar, Växjö, Helsingborg, Karlshamn, Malmö och på Sturup/Malmö Airport. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.

Som gruppchef på Gränskontrollsektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I uppdraget ingår även det att vara tillika yttre gränsbefäl som bedriver yttre ledning. I detta ska du leda verksamheten och vara den övergripande operativt ansvarige för såväl den egna gruppen som andra grupper. Du kommer att få leda och prioritera gränskontrollverksamheten, samverka med Regionledningscentralen, yttre befäl, jourförundersökningsledare samt stationsbefäl. Som yttre gränsbefäl utgör du en yttre ledningsfunktion på Gränspolisenheten.

I verksamheten kommer du även att arbeta med:

• kontroller som bygger på den förhöjda terrorhotnivån och den inre säkerheten i Sverige
• Metodutveckla vårt arbete i förhållande till den nya lagstiftningen i gränsnära områden
• Förhindra internationella brottsnätverk
• Genomföra utresekontroller mot brottsaktiva individer och nätverk

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat som leder till önskvärda effekter
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna

https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om uppdraget kontakta Sektionschef Elisabeth Nilsson 0703-676684 email: elisabeth.nilsson@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Patricia Plajer, patricia.plajer@polisen.se

Polisförbundet region Syd; Amelie Wångklev Jönsson, 010-5616587

ST region Syd; Johan Källström 0702-791146

Seko Polisen; Monica Veberg, 0705-49 11 35

SACO-S region Syd; Carina Ivarsson, 0733-48 37 10

Anställning

• 2 tillsvidareanställningar samt 1 vikariat på 7 månader med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Malmö och/eller Helsingborg
• Periodplaneringslista 5:3

Välkommen med din ansökan i form av CV, via e-post till jobb.syd@polisen.se senast 23 september 2024. Märk din ansökan med A513.696/2024 i mailets ärendemening.

I din ansökan vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Polismyndigheten gör ett första urval som grundar sig på dina svar på nedanstående frågor utifrån kravprofilen (utbildning och erfarenhet) i annonsen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna i angiven ruta och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Observera att vi kommer bortse från din ansökan om den inte är komplett enligt ovan nämnda instruktioner.

Urvalsfrågor;

Har du svenskt medborgarskap?

Är du Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?

Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande den senaste femårsperioden?

Vilken erfarenhet av polisorganisationens verksamhet har du?

Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?

Har du ingått i ledningsforum?

Beskriv hur du har arbetslivserfarenhet av ansvar för medarbetare kring personalärende och arbetsmiljö, samt din erfarenhet av facklig samverkan och dialog.

Ange vilken chefs- och ledarskapsutbildning du har och på vilken nivå (direkt, indirekt och/eller strategisk)

Beskriv hur du har erfarenhet av att delta i och driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75  STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!