Gruppchef till Gränspolisverksamheten – Rörliga kontrollgruppen - Skavsta flygplats

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Inom den Operativa enheten, som är en av de fyra regionala enheterna inom Region Öst, återfinns bland annat Polisens kontaktcenter, Regionledningscentralen och Gränspolissektionen.

Inom Gränspolissektionen arbetar vi med uppdrag som rör gränskontroll, arbetsplatskontroller, verkställigheter och ansvarar för utredningar enligt utlännings­lagen. Gränspolissektionen består idag av fem gränspolisgrupper och tre utredningsgrupper pla­cerade på olika orter inom regionen.

Nu söker vi en gruppchef till den rörliga kontrollgruppen i region öst. Den rörliga kontrollgruppen består av ca 13–15 polisinspektörer med funktion Gränsbefäl. De arbetar primärt med gränskontroll, arbetsplatsinspektioner, samverkansinsatser och kompensatoriska åtgärder såsom gränsnära kontroller och inre utlänningskontroller med regionen och ibland hela Sverige som arbetsyta. Du kommer att ha personal placerad i Nyköping, Norrköping samt Jönköping.

Som chef inom gränspolissektionen rapporterar du till chef gränspolissektion samt ingår i gränspolissektion, Region Östs ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom det aktuella området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Tillsammans ansvarar vi för verkställighet av utvisnings- och avvisningsbeslut, utredningar enligt utlänningslagen, men även i förekommande fall andra typer av utredningar och uppdrag som kan komma att hanteras av Gränspolissektionen. Du är arbetsgivarföreträdare och är en del av Gränspolissektionens ledningsgrupp som fattar beslut gällande verksamhetsområdet. Det är därför viktigt att du har en helhetssyn på arbetet och god förståelse för och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Som gruppchef ska du planera, leda och följa upp gruppens arbete och resultat enligt de mål och riktlinjer som finns uppsatta.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar de senaste fem åren
• polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för funktionen
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av utredningsverksamhet inom Polismyndigheten
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av gränspolisiär verksamhet
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om uppdraget kontakta tf rekryterande chef Robin Holmström, robin.holmstrom@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Evar Hirori, evar.hirori@polisen.se

ST Region Öst st.region-ost@polisen.se

Polisförbundet Region Öst Sara Walters 010-5666675, sara.walters@polisen.se

Seko Polisen Öst; Seko Polisen Monica Veberg 070-549 11 35

SACO-S Region Öst saco-s.regionost@polisen.se

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Norrköping och Nyköping/Skavsta
• Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Spara ner urvalsenkäten och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar

Välkommen med din ansökan i form av CV samt urvalsfrågor (pdf, 64 kB) (PDF) via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 2024-09-16. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med ref.nr A506.204/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer ref.nr A506.204/2024 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!