Sök

LPO-chef Höglandet

Är du redo för en större uppgift? Och få vara med och bidra till människors trygghet, varje dag?

Organisation

Polisregion Öst

Kommun

Eksjö

Län

Jönköpings län

Utlyst

03 februari 2025

Ansök senast

17 februari 2025

Referensnummer

A025.338/2025

Arbetsplatsbeskrivning

Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Jönköping tillhör region Öst. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner. Polisområde Jönköping är indelat i tre lokalpolisområden: Höglandet, Södra Vätterbygden och Värnamo. På polisområdesnivå finns utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Höglandet ingår i polisområde Jönköping. Inom lokalpolisområdet finns det sex ingripande- och brottsförebyggande grupper, varav två är områdespolisgrupper.  Därutöver två utredningsgrupper samt två stöd och service grupper med stationsbefäl, arrestvakter och receptions/-passverksamhet. LPO Höglandet har ca 150 medarbetare. Lokalpolisområde Höglandet ansvarar för polisverksamheten i sex kommuner.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en chef för lokalpolisområde Höglandet som är villig att satsa och fokuserat bidra till att utveckla polisområdets förmåga till effektiv brottsbekämpning samt företräda och representera polismyndigheten gentemot lokalsamhället.  

Som chef för lokalpolisområde Höglandet rapporterar du direkt till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Som lokalpolisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Genom ditt aktiva deltagande i polisområdets ledningsgrupp förväntas du bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat. Målet är att utveckla verksamheten i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgaren och verksamheten men också att stärka polisområdet till att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats att verka i.  Arbetet ställer också krav på ett tydligt helhetsfokus för hela Polisområde Jönköping men också utifrån det regionala perspektivet. 

Förmåga att leda i förändring, tänka innovativt samt driva fram utveckling är också mycket viktigt för denna tjänst. Arbetet ställer också krav på att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor och att hitta en bra balans utifrån dessa perspektiv. 

I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där samverkan med kommuner, myndigheter, medborgare och andra samhällsaktörer är centralt utifrån det brottsförebyggande arbetet, förtroende och engagemang. Förmåga att kommunicera tydligt, både internt och externt är mycket viktigt för denna tjänst. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

  • minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom och tillsammans med andra chefer, ett indirekt ledarskap
  • ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
  • erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten
  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
  • ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå 
  • polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • chefs- och ledarskapsutbildning på indirekt och eller strategisk nivå 
  • erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings- och ingripandeverksamhet 
  • erfarenhet av att driva brottsförebyggande projekt
  • erfarenhet av mediakontakter
  • annan akademisk examen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

  • Analys och helhetssyn
  • Mål och resultat
  • Utveckling och förändring
  • Social säkerhet
  • Muntlig och skriftlig kommunikation
  • Skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.  

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Håkan Boberg. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin. Båda nås via polisens växel 114 14.

Fackliga företrädare

ST Region Öst nås via st.region-ost@polisen.se, Seko Polisen nås via Monica Veberg, tel 070-549 11 35, Polisförbundet  samt Saco-S nås via polisens växel 114 14.

Övrig information

Anställning

  • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
  • Placering vid Eksjö

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Urvalsfrågor att besvara:    

  1. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer?Om ja, besk riv din erfarenhet och hur länge du har varit chef på indirekt nivå? Var tydlig med tidsintervall.

  2. Har du ett par års erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Om ja, beskriv gärna.

  3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv gärna med exempel.

  4. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Om ja, beskriv gärna med något exempel.

  5. Har du ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå? Om Ja, beskriv din erfarenhet.

  6. Har du polisexamen? Om ja, från vilket år?

  7. Har du ledarskapsutbildning för indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv utbildning och utbildningsår.

  8. Har du erfarenhet av brottsförebyggande och ingripandeverksamhet? Om ja, beskriv kortfattat.

  9. Har du erfarenhet av att driva brottsförebyggande projekt? Om ja, beskriv gärna med ett exempel.

  10. Har du erfarenhet av mediakontakter? Om ja, beskriv gärna din erfarenhet med exempel.

Välkommen med din ansökan i form av CV via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 17 februari 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A A025.338/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.  

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.