Gruppchef till Cityspans samordningsgrupp, polisområde Stockholm City

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade, kompetenta och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet.

PO City
Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö. Polisområde Stockholm City är indelat i tre lokalpolisområden: Lidingö-Kungsholmen, Norra Innerstaden samt Södermalm. På polisområdesnivå finns grova brottsektionen, sektionen för brott i nära relation, två sektioner för operativt stöd och joursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Sektionen Operativt stöd 2 (Cityspan)
Sektionen är en specialistsektion som har som uppdrag att bistå polisområde City med spaning, analys i förundersökning och finansiella utredningar. Främst avses grova brott men vi strävar efter att arbeta tillsammans och för hela polisområdet. Organisatoriskt består sektionen cirka 90 medarbetare. Vi har ett antal spaningsgrupper och vi har både NPS- och NIGS förmåga. Vår inre förmåga består av en grupp med finansiella utredare och en grupp med operativa analytiker samt en samordningsgrupp som denna annons avser. 

Om samordningsgruppen  
Som gruppchef i samordningsgruppen har du personalansvar för en grupp bestående av spaningsledare, operativa spaningskoordinatorer, analytiker, operativ koordinator och administrativa handläggare. 

En del av din tid arbetar du operativt i verksamheten och i sektionens dagliga styrning. Du kommer att coacha och ta stort ansvar för kompetensförsörjning av din personal samt skapa förutsättningar för en effektiv utrednings- och spaningsverksamhet.

Som chef för samordningsgruppen på Operativt stöd 2 rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga deltagare i ledningsgruppen så ansvarar vi tillsammans för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområde inom spaning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde; grova brott, hemliga tvångsmedel och/eller spaning
• Godkänd svensk polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning och/eller erfarenhet som polismyndigheten bedömer relevant
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• God erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet eller annan brottsbekämpande myndighet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•  Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Daisy Sanchez Nordin, HR-konsult, daisy.nordin@polisen.se

Alternativt rekryterande chef, sektionschef Tobias Askengren, tobias.askengren@polisen.se

Fackliga företrädare för ST, SEKO, Polisförbundet och SACO nås via Polisens växel 114 14

Anställning:
• Tillsvidareanställning med funktion som chef, grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm, Polishuset på Kungsholmen
• Arbetstid: Veckoplanering 40 h/v

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna (pdf, 195 kB). Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via jobb.stockholm@polisen.se

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.