Gruppchef till Insatsgrupp i Uppsala

Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Mitt. Operativa Enheten i region Mitt består av flertalet sektioner samt en kansligrupp, regionala ledningscentralen (RLC), trafiksektionen, polisens kontaktcenter (PKC), gränspolissektionen och regionala insatssektionen ISM.

Insatsstyrkan Mitt (ISM) är en arbetsplats som är en del av det nationella insatskonceptet (NIK). Arbetsplatsen präglas av en stark gemenskap som regionalt och nationellt har att hantera utmanande arbetsuppgifter med koppling mot särskilt farliga och/eller komplicerade situationer. Som medarbetare och gruppchef på insatsstyrkan mitt finns stor påverkansmöjlighet för utveckling av insatsstyrkan mitts framtid samt uppbyggnaden och optimering av denna funktion.

Uppdraget som Gruppchef för Insatsgrupp i Uppsala
Som chef för en insatsgrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i regionala insatssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området insatsverksamhet och dess resultat. Som Gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som chef för en insatsgrupp leder du det operativa arbetet i nära samarbete med insatsledarna, med fokus på huvudarbetsuppgiften: ingripande i särskilt farliga och/eller komplicerade situationer. I arbetsuppgiften ingår även att ansvara för gruppen och den enskilde gruppmedlemmens utbildningsbehov i enlighet med nedanstående.

Vi söker dig som har:

• Polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, eller liknande
• Genomförd grundutbildning med godkänt resultat för insatsstyrka NIK
• Aktuell operativ erfarenhet av insatsstyrka med generell nationell förmågas verksamhet
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av arbete som gruppchef eller insatsledare på insatsstyrka med generell nationell förmåga eller liknande arbetsledande uppdrag
• Utbildad förundersökningsledare
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Ingått i ledningsforum 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Sven Hammarström, Sektionschef Regionala Insatssektionen, 010-567 66 81
Maria Frisk, HR-konsult, 010-567 5217, maria.frisk@polisen.se

Polisförbundet: Christina Eklund tfn 010-567 70 88
ST, Seko polisen och SACO-S nås via polisens växel: 114 14

• Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör, gruppchef.
• Arbetstid: Tvåskift, VP 5:3
• Placering: Uppsala 

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

• Är du Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet samt tidsaspekt.
• Har du genomförd grundutbildning med godkänt resultat för insatsstyrka med lägst generell nationell förmåga?
• Har du aktuell operativ erfarenhet av insatsstyrka med generell nationell förmågas verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv på vilket sätt och hur.
• Har du Svenskt medborgarskap? 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

Välkommen med din ansökan bestående av CV och svar på urvalsfrågorna (inga betyg eller intyg) senast den 2 oktober 2025 via e-post till jobb.mitt@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A559.835/2025 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult. 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!