Gruppchef till Kalla fall, Grova brott, Regionala Utredningsenheten, Stockholm

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Den Regionala Utredningsenheten (RUE) ansvarar för de brott i den nationella brottskatalogen som ska utredas på regional nivå. Regionala Utredningsenheten är indelad i 14 olika sektioner varav Utredningssektionen är en av dessa. Utredningssektionen består av åtta grupper: grova brott (4 st.), kalla fall, gruppen mot demokratihotande brottslighet, miljö- och arbetsmiljöbrott och nationella djurskyddsgruppen. Totalt arbetar ca 80 personer vid sektionen och ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet kopplat mot ovan nämnda brottskategorier.

Vi söker nu en gruppchef till Kalla fall, Grova brott, Utredningssektionen.

Kalla fall-gruppen i region Stockholm är Sveriges största sett till mängden ouppklarade ärenden av dödligt våld. Gruppen består av Fu-ledare, utredare och analytiker. Ett Kallt fall innebär ett ouppklarat fall av dödligt våld där man ej kommit vidare i utredningen, trots att man vidtagit alla åtgärder som man bedömt kunna föra ärendet framåt. Brotten ska ha inträffat från och med 1 juli 1985 för att inte vara preskriberade.

I gruppens uppdrag ingår att granska äldre ärenden, Kalla fall, i syfte att hitta nya vägar framåt. Det kan exempelvis handla om nya forensiska metoder, förhör med nya vittnen eller nya förhör med tidigare hörda personer. Gruppen undersöker även möjligheterna att utveckla metoder för bättre utredningar och säkring av information för framtida utredningsåtgärder. Gruppen har ett nära samarbete med forensiskt analys-team och IT-forensiska samordnare. En annan viktig arbetsuppgift är att hantera inkommande tips.

Som gruppchef för Kalla fall förväntas Du ha ett genuint intresse och engagemang att leda samt utveckla verksamheten både gällande metoder för effektivare utredningsarbete samt samverkan med andra aktörer som direkt eller indirekt berörs av utredningsarbetet. Tillsammans med gruppen samverkar du även med andra regioner och deras Kalla fall-verksamheter.

Uppdraget som gruppchef för utredningssektionen
Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i Utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef dem senaste femårsperioden.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis Grova brott.
• Polisexamen eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Åsa Hansson , Rekryterande/sektionschef
0725-013626
asa-b.hansson@polisen.se

Natalie Zarsazi, HR-konsult
natalie.zarsazi@polisen.se

Fackliga företrädare för Polisförbundet, ST, SACO och SEKO nås via polisens växel 114 14

Arbetsort: Placering inledningsvis Kv Kronoberg, Stockholm. Under 2025 flyttar utredningssektionen till nya lokaler i Farsta och Sollentuna.
Arbetstid: VP5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.


Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.