Gruppchef till PKC-Syd med placering i Malmö

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu en gruppchef som är lösningsinriktad, flexibel och kommunikativ till en av våra grupper på PKC Syd med placering i Malmö. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Som gruppchef för en operativ grupp på PKC arbetar du i nära samarbete med sektionsledningen och ledningsgruppen på PKC Syd. Du arbetsleder förundersökningsledare och operatörer genom ett närvarande och aktivt ledarskap. Du kommer ingå i ledningsgruppen och det förväntas av dig att du är en kreativ individ som samarbetar, uppmuntrar och entusiasmerar medarbetarna i syfte att vara marknadsledande inom Sverige i PKC-uppdraget. I rollen som gruppchef på PKC Syd är du till lika förundersökningsledare i ditt uppdrag, vilket innebär att du fattar beslut i förundersökningar som inkommer till PKC. Du beslutar om initiala utredningsåtgärder samt lämnar tydliga direktiv till medarbetare och till våra mottagare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Uppdraget som gruppchef på PKC

• Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• Tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete
• Ingå i PKC Syds ledningsgrupp
• Ansvara för såväl utvecklingssamtal, månadssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare.
• Ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• Jobba med aktivt och närvarande ledarskap samt dagligen coachar, motiverar, stödjer och skapar förutsättningar för dina medarbetare, operatörer och förundersökningsledare
• Medverka i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten
• Förändra och utveckla verksamheten för att bidra till en bättre Svensk Polis och skapa Sveriges främsta PKC-verksamhet
• Företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Som gruppchef på PKC Syd har du:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare den senaste femårsperioden
• Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit och ansvarat för förändrings- och utvecklingsarbete
• Kunskap om brottsutredningsprocessen, bevisvärdering eller förundersökningsledning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• Förundersökningsledarutbildning inom polisens regi
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Erfarenhet av att delta i samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen och den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Johanna Hasselquist, Sektionschef PKC Syd
073-082 43 77
johanna.hasselquist@polisen.se

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Patricia Plajer, tel; 0722-319283, patricia.plajer@polisen.se

Polisförbundet Mirja Appelin 0725-607150

ST region Syd, st.region-syd@polisen.se alt. via 114 14

Seko Polisen Monica Veberg, 070-549 11 35

SACO-S region Syd; saco-s.regionsyd@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Är du inte redan anställd i myndigheten tillämpar vi sex månaders provanställning.
Arbetsort: Malmö.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstidsförläggning: Fast lista. 2-skift.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.