Gruppchef till utredningsgrupp i Köping

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 39 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Region Mitt har cirka 2300 medarbetare och här ingår de tre polisområdena Västmanland, Uppsala och Gävleborg, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Västmanland är indelat i tre lokalpolisområden; Västra Mälardalen, Norra Västmanland och Västerås samt en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Västra Mälardalen omfattar Köping, Arboga, Hallstahammar och Kungsörs kommun. Lokalpolisområdet består av ett kansli, en Stöd/service grupp, två utredningsgrupper samt fyra BF/IGV grupper.

Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef för utredningsgrupp 2 i Västra Mälardalen. Gruppen består av förundersökningsledare, koordinator, analytiker samt utredare inom målsägandebrott, ungdom samt brott i nära relation.

Som chef för utredningsgrupp 2 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att lokalpolisområdets uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens arbete inom utredningsverksamheten och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare den senaste femårsperioden.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av utredning/lagföring.
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman, alternativt akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för funktionen.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
• Erfarenhet av att delta i samverkan inom den egna organisationen.
• Utbildning och/eller erfarenhet av förundersökningsledning.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Maria Bäck, Chef LPO V Mälardalen
010-567 63 91
maria.back@polisen.se

Anna-Carin Danielsson, HR-konsult
010-56 759 07
anna-carin.danielsson@polisen.se

Polisförbundet region Mitt, Nina Jokela 010-567 58 15, Seko polisen, Joel Nordkvist 073-067 74 29, ST region Mitt, Linnéa Hjelm 010-567 54 95, SACO-S region Mitt nås via polisens växel 114 14.

Arbetsort: Köping
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!