Gruppchefer till forensisk sektion, Utredningsenheten, region Stockholm

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 39 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden vilka är kärnan i polisverksamheten. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen. Även nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionala Utredningsenheten (RUE) ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Här utreds bland annat miljö- och arbetsmiljöbrott, vissa IT-brott, bedrägeriärenden samt grov organiserad brottslighet som är gränsöverskridande. Vid enheten organiseras även forensisk verksamhet, delgivningssektionen, regionens brottsamordningsfunktion, aktionsgrupper, brottsoffer- och personsäkerhetsarbete, regional spaningsverksamhet, regionalt IT-brottcentrum samt teknikspaning och kamerabevakning. Enheten består av 12 sektioner och ett kansli.

Forensisk sektion tillhör region Stockholms Regionala Utredningsenhet (RUE) och har ett övergripande ansvar för regionens kriminaltekniska verksamhet. På sektionen finns grupper med kriminalteknisk fältverksamhet, forensisk analys samt specialist- och logistikverksamhet. Våra kriminaltekniker utgår från fyra ställen i Polisregion Stockholm Solna, Flemingsberg, City och på Gotland. Vi söker nu gruppchefer till våra fältgrupper i Flemingsberg.

Som chef för en grupp på forensisk sektion ingår du i sektionens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga i ledningsgruppen ansvarar för att ta fram och genomföra sektionens aktiviteter kopplat till regionala och nationella mål och inriktningar. Du har särskilt ansvar för arbetet i din grupp och du har personalansvar.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Svensk polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, tex från brottsbekämpande verksamhet
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Jill Pårs, Sektionschef forensisk sektion
jill.pars@polisen.se

Ragulan Tharmalingam, HR-konsult
ragulan.tharmalingam@polisen.se

Mats Johansson, Kontaktperson Polisförbundet
073-940 42 91

Tom Johnsson , ST
0769 470030

Saco-s och SEKO nås via polisens växel på 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef, grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetsort: Flemingsberg

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.