Metodutvecklare inom analys av röst och tal sökes till NFC

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Nationell forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.

Bild- och ljudanalyssektionen
Inom sektionen för bild- och ljudanalys har vi en samlad kompetens inom ämnesområdena bild-, video-, och ljudanalys, bild- och ljudrelaterad biometri, jämförande bild- och ljudundersökningar, sensorteknik, forensisk fotografering samt automatisk bildanalys och forensisk AI. Sektionen har i uppdrag att inom verksamhetsområdena genomföra forensiska undersökningar och analyser, fortlöpande bedriva metodutveckling, vidareutveckla den forensiska processen, bedriva undervisning samt vara ett expertstöd inom rättsväsendet. Vi är omkring 80 medarbetare och finns i både Linköping och Malmö.

Gruppen Bild- och ljudjämförelse består idag av tretton medarbetare som främst arbetar med att utföra jämförande forensiska undersökningar med koppling till bild och tal i brottsutredningar. Vi har möjligheten att utöka vår grupp och vidareutveckla ämnesområdet tal och söker nu dig som vill vara med och vidareutveckla våra metoder inom röstanalys.

Inom gruppen utför vi idag forensiska talarjämförelser, vilket är en undersökning som görs i syfte att bedöma huruvida inspelat tal som förekommer i olika ljudinspelningar kommer ifrån samma talare. Undersökningen innefattar såväl manuella och perceptuella delar som mätningar och en semiautomatiserad analys. Du kommer att sätta dig in i dagens metoder och arbeta med etablering av en ny undersökningstyp; registersökning av röst (Automatic speaker recognition). Det är en automatiserad metod som syftar till att ta fram individuella kännetecken baserat på biometrisk information från en röstinspelning. Arbetet kommer kräva kunskap om ämnesområdet såväl som en förmåga att sätta sig in i externa intressenters behov och externa faktorer att förhålla sig till, t.ex. biometrilagstiftning, utredningsverksamhetens behov, tekniska förutsättningar, osv.

Tjänsten omfattar även gruppens övriga forensiska verksamhet som t.ex. deltagande i ärendeverksamheten. Du kan komma att förväntas delta i undersöknings- och analysarbetet, hålla presentationer och utbildningar, och delta i kvalitetssäkrande aktiviteter.

Vi söker nu dig som vill vara med och vidareutveckla våra metoder för att lösa brott och bidra till ett tryggare samhälle.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd och avslutad magister-/masterexamen inom en språkvetenskaplig inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Din utbildning har haft ett stort inslag av fonetik/fonologi. Alternativt en godkänd och avslutad kandidatexamen med språkvetenskaplig inriktning och med vad arbetsgivaren bedömer som relevant tillhörande arbetslivserfarenhet.
• Arbetslivserfarenhet av projektledning som arbetsgivaren bedömer som relevant eller annan erfarenhet av att utforma och driva en större uppgift till avslut som arbetsgivaren bedömer som relevant. Din erfarenhet är kopplad till analys av röstmaterial.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift.
• Goda kunskaper i engelska språket, i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom datalingvistik eller språkteknologi som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av automatisk röstanalys, exempelvis Automatic Speaker Recognition (ASR) eller Natural Language Processing (NLP)
• Erfarenhet av att arbeta fram eller vidareutveckla metoder inom ett område som arbetsgivaren anser relevant
• En godkänd och avslutad examen på licentiat- eller doktorsnivå inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Erfarenhet av arbete med att bygga upp, eller vårda databaser som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som kan arbeta både självständigt och i grupp. En stor del av arbetet kräver samarbete och en förmåga att kommunicera tydligt och lyhört med kollegor samtidigt som det är viktigt att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och självmant driver dem framåt. Det är nödvändigt att du kan strukturera, planera och organisera ditt arbete då vi arbetar mycket med uppsatta mål och fasta tidsramar. Vårt arbete är centralt i olika rättsliga sammanhang och därför lägger vi stor betydelse vid noggrannhet och kvalitén på arbetet och inget får lämnas åt slumpen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Rickard Andersson, Gruppchef
rickard-e.andersson@polisen.se

Anna Sevenheim, HR-konsult
073-089 90 28

Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-56 38710; Fackförbundet ST st.region-ost@polisen.se Seko Polisen Karna Tillheden, tfn 0732490422; SACO Fanny Carlström Plaza, tfn 010 562 8446

Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.