Gruppchef till områdespolisen, Farsta

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.


Polisområde Syd
Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.

Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Farsta ingår i polisområde syd. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

I din roll som gruppchef för områdespolisen har du ett särskilt ansvar för det operativa brottsförebyggande arbetet i ett långsiktigt perspektiv med fokus på utvecklingen i utsatta områden. Samverkan med olika aktörer som socialtjänst, skola, fastighetsägare med flera är en central del i arbetet. Du som gruppchef är en drivande kraft i att implementera och driva arbetet med brottsförebyggande metoder. Du arbetar nära övriga gruppchefer i både i inre och yttre tjänst och tar tillsammans ansvar för lokalpolisområdets gemensamma uppdrag. Tillsammans med kommunpoliser, samordnare för brottsförebyggande arbete med flera tar du ansvar för att utveckla lokalpolisområdets brottsförebyggande arbete.

Du tar självständigt ansvar i ditt ledarskap och är genom engagemang och likabehandling en förebild för dina medarbetare. Du agerar professionellt är villig att bidra till utveckling och du är lösningsorienterad och resultatfokuserad. Du jobbar händelsestyrt men har samtidigt tonvikt på att skapa långsiktiga förutsättningar tillsammans med dina medarbetare för ett framgångsrikt utredningsarbete. Du tror på att relationer bygger tillit.
Du ansvarar för verksamhetsplanering, genomförande och uppföljning och hanterar verksamhetsområdets interna processer tillsammans med andra gruppchefer genom samverkan.
Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva polisregion Stockholms nyckelförflyttningar. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders relevant sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• godkänd svensk polisexamen
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, brottsförebyggande och händelsestyrt arbete
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• behörig FU-ledare
• relevant erfarenhet av ledning i såväl planerad verksamhet som akut uppkommen (insatsledning)
• operativa ledningsutbildningar
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Eva Holmen, HR-konsult
072-221 95 83

Anders Djurestad , rekryterande chef
anders.djurestad@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14

Arbetsort: Farsta
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3
Funktion: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.