Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Traineer berättar

I september 2018 drog det första traineeprogrammet på Polisens it-avdelning igång. Här berättar våra 14 traineer bland annat om varför de sökte just till polisens it traineeprogram och hur det är att jobba på polisens it-avdelning.

Tilde Arvedson

Tilde Arvedson

Ålder: 26 år
Utbildning: Civilingenjör Teknisk Fysik, KTH
Traineeroll: Informationssäkerhetsspecialist

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Jag ville gå ett trainee-program som var inriktat mot it/info-säkerhet, och precis det fanns inom det här programmet. Sen vill jag både nu och i framtiden jobba statligt eftersom det känns viktigt, man jobbar med saker som är nödvändiga.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Alla är väldigt trevliga och man känner sig verkligen välkommen. Traineeprogrammet hitintills har varit välplanerat så det kändes väldigt tryggt. Det finns verkligen många fördelar att jobba på myndighet också, med semester och liknande.

Jossefin Blomberg

Jossefin Blomberg

Ålder: 28 år
Utbildning: It-forensik och informationssäkerhet
Traineeroll: Teknikspeciallist Linuxgruppen

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Jag ville gärna ha en traineetjänst efter examen, eftersom jag ville känna någon form av trygghet samtidigt som jag utvecklas in i min yrkesroll. Att Polisen lockade mig med sitt traineeprogram beror på att jag ville känna att mitt arbete är viktigt och att jag kan tillföra något till samhället.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Det är kul och väldigt spännande att vara trainee på Polisens it avdelning. Vi har fått många presentationer som har gett en stor inblick i myndigheten. Vi har även många roliga aktiviteter inplanerade i framtiden som jag ser framemot. Ett plus är att vi alla traineer har en härlig gemenskap och vi kan ta del av varandras erfarenheter. Alla som jobbar på Polisens it har varit väldigt trevliga och välkomnat oss med öppna armar, det bidrar till att det känns kul att gå till jobbet varje dag .

Sara Bäckner

Ålder: 23 år
Utbildning: Bachelor´s Degree with Honours in Computer Security and Forensics
Traineeroll: Teknikspecialist 

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Jag sökte till polisens it traineeprogram för att jag tyckte polisen verkade som en intressant arbetsplats med många möjligheter till utveckling. Jag ville också jobba på en arbetsplats där man får vara med och göra skillnad. Trainee programmet kändes som en bra väg att ta från den akademiska världen in till arbetslivet och polisen erbjöd ett trainee program som lät väldigt intressant.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Att vara trainee på polisens it är både lärorikt och spännande då vi får möjligheten att hälsa på många olika avdelningar och därmed få en inblick i myndigheten som en helhet. Alla har varit väldigt välkomnade och det finns stor kompetens inom polisen som man får möjlighet att ta del av, vilket är roligt.

Tova Eriksson Asp

Tova Eriksson Asp

Ålder: 27 år
Utbildning: Systemvetenskapliga programmet, Högskolan Dalarna
Traineeroll: Systemutvecklare (mobilitet) på Trafiksystem 

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Jag har alltid varit intresserad av polisens verksamhet och bestämde mig för att söka när jag upptäckte att polisen erbjöd ett traineeprogram för systemutvecklare. Efter att ha varit på den första informationsdagen var jag hooked! Jag blev överraskad av den avslappnade stämningen och oerhört nyfiken på it-avdelningens olika spännande uppdrag.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Som utvecklare uppskattar jag det nära arbetet med verksamheten, som genomsyrar polisens it:s arbetssätt. Som trainee får man extra mycket av det goda, med många studiebesök på olika platser inom organisationen. Jag får arbeta med kollegor som är riktigt vassa inom sina respektive områden och i vårt systemutvecklingsarbete hanterar vi många intressanta frågeställningar.

Joel Franzén

Joel Franzén

Ålder: 24 år
Utbildning: It-Forensik och Informationssäkerhet, Halmstad Högskola
Traineeroll: Informationssäkerhetsspecialist

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Jag sökte till Polisens it traineeprogram för att jag anser att Polisen är den arbetsplats där man kan lära sig så otroligt mycket saker och få ta del av väldigt intressant verksamhet. Även att få komma in i verksamheten och därmed få en bra grund att stå på och lära sig så mycket man kan under dessa 6 månader. Detta är något jag inte tror man kan få ta del av i någon annan verksamhet, det finns så himla mycket kompetens inom Polisen it! Att verkligen känna att det man gör i arbetet är till riktig nytta och kommer leda till något bra för inte bara polisen utan även allmänheten inom riket.

Hur är det att vara trainee på polisen it/hur är polisens it som arbetsplats:
Jag trivs hur bra som helst, man har fått väldigt bra kontakt och lärt känna en hel del personer, inte bara de som ingår i traineeprogrammet utan även de som jag arbetar med. Har nätverkat en hel del på Polisen it och träffat en hel del olika personer med olika roller och fått ta del av deras verksamhet och vad de arbetar med. Detta har varit hur bra som helst och jag trivs riktigt bra.

Oliver Glant

Oliver Glant

Ålder: 29 år
Utbildning: Kandidatexamen i datorlingvistik inriktning mot maskininlärning och textanalys
Traineeroll: Teknikspecialist

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Jag sökte till polisens it-traineeprogram eftersom det erbjuder en bra väg in till en spännande arbetsplats med möjlighet att göra skillnad.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Polismyndigheten är en stor organisation med komplex it-miljö - traineeprogrammet har än så länge gett en god överblick över it-avdelningen.

Malin Granquist Klasson

Malin Granquist Klasson

Ålder: 24 år
Utbildning: It-Forensik och informationssäkerhet, Halmstad Högskola
Traineeroll: Teknikspecialist

Varför jag sökte polisens It-Traineeprogram:
Polismyndigheten har alltid intresserat mig och jag har länge haft som mål att arbeta här. Som nyexaminerad från högskolan och utan arbetserfarenhet inom området är ett traineeprogram som detta både en perfekt och trygg start inför arbetslivet.

Hur är det att vara Trainee på polisens it:
Som trainee på polisens It har jag fått en väldigt bra och djup introduktion av hela polismyndigheten. Vi har fått en bra presentation av de olika enheterna inom It-avdelningen och kommer även få göra ett flertal studiebesök på myndighetens olika delar. Detta leder till att vi får en inblick i hur alla olika avdelningar är beroende av varandra och sammarbetar för att uppdraget utförs på bästa sätt. Traineegruppen skapar även gemensakap och vi får möjlighet att dela erfarenheter med varandra.

Hur är polisens it som arbetsplats:
Polisens it är en utvecklande och spännande arbetsplats med extremt mycket kompetens inom olika områden. Genom ett agilt arbetssätt får man ta del av varandras kunskap och kan ständigt utvecklas.

Tim Lagerblad

Tim Lagerblad

Ålder: 27 år
Utbildning: Data- och sytstemvetenskap, Stockholms universitet
Traineeroll: Systemutvecklare

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Jag sökte till polismyndigheten för att jag ville komma till en arbetsplats som var spännande samt att jag skulle kunna bidra till någonting viktigt. När polismyndigheten startade ett traineeprogram med inriktning mot systemutveckling såg jag det som det perfekta steget efter min utbildning.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Att vara trainee på polisens it-avdelning är både kul och lärorikt. Att komma in och börja tillsammans med andra traineer är både kul och givande. Under programmet varvas studiebesök, praktik samt praktiskt arbete i sin hemmagrupp vilket ger en bra inblick i myndigheten, ger kontakter samt möjligheten att komma in i sina arbetsuppgifter i ett lagom tempo.

Joakim Langelaar

Joakim Langelaar

Ålder: 24 år
Utbildning: Kandidatprogram i systemvetenskap, Uppsala universitet
Traineeroll: Teknikspecialist inom infrastruktursäkerhet

Varför jag sökte till Polisens traineeprogram:
Jag sökte till Polisens traineeprogram främst för att det stack ut från mängden. Här fanns det roller som jag inte sett på andra arbetsplatsers jobbannonser som verkade extra intressanta. Jag var intresserad av it-säkerhet och infrastruktur och tyckte att det verkade vara ett häftigt och intressant område att jobba inom och sökte därför den roll jag nu har. För mig lockade det även att arbeta på Polisen eftersom den samhällsuppgift de har är viktig, vilket ger känslan av att man faktiskt arbetar med något som är betydelsefullt.

Hur är det att vara trainee på Polisens it/hur är Polisens it som arbetsplats:
Det är otroligt roligt och utvecklande!  Att börja på sitt nya jobb tillsammans med andra traineer gör att man redan från starten får nya vänner och en bra gemenskap. Alla traineer har olika roller och placeras i olika grupper vilket gör att vi kan gå runt och besöka varandra för att se vad respektive person arbetar med. Förutom det jobb vi gör på våra egna avdelningar ingår även en hel del praktik och studiebesök runt om i Sverige vilket ger en bred förståelse om hur Polisen fungerar som myndighet.

Torleif Lindbom

Torleif Lindbom

Ålder: 23 år
Utbildning: Marknadskommunikation och it, Stockholms universitet
Traineeroll: Kravanalytiker med UX-profil

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
När jag var liten drömde jag ofta om att bli polis, så när jag såg chansen att både kunna vara en del av polisen och arbeta med it så kändes traineeprogrammet som ett självklart val. Polismyndigheten kändes också som en trygg arbetsplats där man får vara med och skapa saker som verkligen betyder något.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Att vara trainee hos Polismyndigheten är lärorikt, spännande och roligt. Som nyanställd hos Polisen känner man sig väldigt välkommen och även om jag precis började så känns det som att jag jobbat här länge.

Upplägget för oss traineer är väldigt bra då vi får kombinera det vanliga arbetet i våra respektive team med praktik i andra delar av verksamheten och flertalet lärorika utbildningar. Detta gör att vi får en klar bild över verksamhetens olika delar och en förståelse för hur vi på it-avdelningen kan hjälpa andra delar av verksamheten. 

Simon Schwieler

Simon Schwieler

Ålder: 29 år
Utbildning: Kandidatexamen i Data- och systemvetenskap
Traineeroll: Teknikspecialist inom databas

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Jag tyckte organisationen/myndigheten kändes spännande och samhällsviktig. Jag har tidigare pluggat kriminologi så intresset för det polisiära har alltid funnits där.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Det är en oerhört spännande arbetsplats med mycket möjligheter. Det är en härlig miljö där medarbetarna är trevliga, hjälpsamma och kunniga.

Andreas Serra

Andreas Serra

Ålder: 27 år
Utbildning: Civilingenjör i datateknik, KTH
Traineeroll: Systemutvecklare

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Jag sökte mig till Polismyndigheten för att jag ville jobba med något som jag tror på, att göra något som jag i framtiden kan blicka tillbaka på och känna mig stolt över. Det som lockade mig till traineeprogrammet var att man fick möjligheten att både förstå Polismyndigheten som helhet samtidigt som man också fick lär känna kollegor som jobbar inom helt andra områden.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Jag upplever att det finns en väldigt stark känsla av gemenskap på polisens it. Medarbetarna vill verkligen hjälpa till och närhelst det dyker upp något som man undrar över, så finns de alltid där till hands som stöd.

Amalia Skantz

Ålder: 27 år
Utbildning: Data- och systemvetenskap kandidatprogram, Stockholms universitet
Traineeroll: Systemutvecklare

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Jag såg polisens traineeprogram som en bra språngbräda in i arbetslivet, en chans att få praktisera mina teoretiska kunskaper från utbildningen med stöd av erfarna kollegor. Programmet lockade med sina möjligheter till en bra introduktion av myndighetens verksamhet, och att tidigt få en förståelse för polismyndigheten som organisation. Ett jobb på polisen verkade spännande, men möjligheten att få göra skillnad och samtidigt få bidra till samhällsnytta var också något som lockade med att söka till traineeprogrammet.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Det är så roligt! För det första är vi ett stort gäng som alla är utspridda på olika delar av organisationen, det är fantastiskt att kunna ha ett nätverk redan efter en vecka på en ny arbetsplats. För det andra känner man sig så välkommen, alla har varit tillmötesgående och visat ett stort intresse för oss traineer. Att komma in på en ny arbetsplats som nyexaminerad kan vara skrämmande, men alla har visat full förståelse för att man är ny och behöver lära sig en del för att växa till sig i sin yrkesroll.

Sandra Waldenström

Sandra Waldenström

Ålder: 26 år
Utbildning: Civilingenjör inom Interaktion och Design, Umeå Universitet
Traineeroll: Kravanalytiker med UX-profil

Varför jag sökte polisens it traineeprogram:
Det finns många anledningar till att jag sökte polisens it traineeprogram. En av dem är samhällsnyttan, att få skapa meningsfulla system som underlättar polisernas arbete att bekämpa brott och skapa trygghet. Vad som också lockade mig var möjligheten att arbeta nära verksamheten för att se hur slutanvändarna jobbar och vilka behov de har. Traineeprogrammet lät dessutom som en perfekt start där jag skulle få lära mig mycket genom studiebesök och utbildningar.

Hur är det att vara trainee på polisens it/hur är polisens it som arbetsplats:
Att vara trainee på polisens it är inspirerande och lärorikt. Efter fyra veckor har jag både med traineeprogrammet och hela polisens it fått lyssna på presentationer av andra medarbetare inom olika avdelningar. Det är en arbetsplats som uppmuntrar till att dela erfarenheter för att lära av varandra.

Till toppen