JavaScript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef BF/IGV lokalpolisområde Täby Stockholm

Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7000 anställda. Regionen består av fyra polisområden City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Organisation

Polisregion Stockholm

Län

Stockholms län

Utlyst

17 april 2018

Ansök senast

30 april 2018

Referensnummer

C19116/2018

Arbetsplatsbeskrivning

I uppdraget som gruppchef har du ansvar för:

Ledningen av det dagliga arbetet Utvecklingsarbetet i gruppen (processer och arbetssätt) Personal och arbetsmiljö Tydliggörande av gruppens mål på kort och lång sikt
Det är meriterande om du har FU-ledarutbildning, polisinsatschefsutbildning och erfarenhet att arbeta som yttre befäl.

Som chef för BF/IGV-grupp i Täby

Ska du

  • Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
  • Tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
  • Ingå i lokalpolisområdets ledningsgruppAnsvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
  • Ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
  • Företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
  • Vid behov driva det initiala utredningsarbetet
  • Samverka med regionledningscentralen, regionala insatsledare, yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare och övriga ledningsfunktioner
  • Tillsammans med övriga gruppchefer och strategiska funktioner vara en del av att utföra och utveckla BF-arbetet i LPO Täby

Är du

  • Verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
  • Arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
  • Ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.

 

Arbetsbeskrivning

Har du

  • Polisutbildning
  • Minst 1 års erfarenhet, med en period om 6 månader sammanhängande, av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste fem-årsperioden
  • Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
  • Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.

Besitter du

  • förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
  • förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här

När vi anställer kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kvalifikationer

Har du

  • Polisutbildning
  • Minst 1 års erfarenhet, med en period om 6 månader sammanhängande, av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste fem-årsperioden
  • Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
  • Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.

Besitter du

  • förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
  • förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här

När vi anställer kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Mer information om uppdraget lämnas av rekryterande chef:
Anna Ohlsson tillförordnad chef lokalpolisområde Täby: 0733-315258
Information om rekryteringsprocessen lämnas av
HR-konsult Lena Järefäll 010-56 37842

Fackliga företrädare

OFR-P: Siv Stendahl, 0739-404231
Saco-s: Nils Karlsson, 0709-828986
SEKO Polisen: Kurdistan Babaey,070-652 51 60
OFR/-S: Cecilia Carlberg, 0739-10 14 52

Övrig information

Anställning
Tillsvidareanställning som inspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning Placering på Lokalpolisområde Täby Arbetstidsförläggningen är periodplanerad arbetstid.

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan
Du söker befattningen via Polisens Rekryteringsstöd. Du skapar ett konto första gången du ansöker. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt via hr-avd-chefskansli-6.rps@polisen.se

Övrig information
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan senast 30 april 2018

 

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen