JavaScript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef till utredning, LPO Klippan

Organisation

Polisregion Syd

Län

Skåne län

Utlyst

12 april 2018

Ansök senast

02 maj 2018

Referensnummer

C18985/2018

Arbetsplatsbeskrivning

Polisområde Nordvästra Skåne har ca 650 anställda. Polisområdet består av fyra lokalpolisområden (Helsingborg, Ängelholm, Klippan och Landskrona), två sektioner (utredning- och utredningsjour) samt ett kansli beläget i Helsingborg.

Lokalpolisområde Klippan har fem grupper varav tre är BF/IGV, en är utredning och en är stöd/service. Totalt är det ca 55 medarbetare som tjänstgör i lokalpolisområdet fördelat på de fem grupperna. Lokalpolisområdet består av de fem kommunerna Klippan, Perstorp, Bjuv, Åstorp och Svalöv där Klippan är huvudort.

Arbetsbeskrivning

Som gruppchef för utredning LPO Klippan

ska du

-          inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs

-          tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete

-          ingå i ledningsgrupp

-          ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare

-          ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar

-          företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Kvalifikationer

är du

-          verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter

-          arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa

-          ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

har du

-          minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

-          polisexamen och/eller för funktionen relevant examen/utbildning

-          erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet

-          erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

besitter du

-          förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten

-          förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang

-          förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter

-          förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv

-          förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten

-          förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Anders Isgren, Lokalpolisområdeschef 0733-483504 alt. anders.isgren@polisen.se. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Katarina Ek, katarina.ek.s@polisen.se alt 0730675574.

 

Fackliga företrädare

Monica Veberg SEKO 070 - 549 11 35, Polisförbundet, Saco-S, ST, nås via Polisens växel 114 14.

Övrig information

Anställning

– Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning

– Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

– Placeringsort Klippan

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan

Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med HR-konsult Katarina Ek.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 2 maj 2018!

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

 

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen