Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Chef till gruppen för brott i nära relationer, Helsingborg

Till gruppen för brott i nära relationer söker vi nu en ny gruppchef med huvudansvar för "barnagruppen"

Organisation

Polisregion Syd

Län

Skåne län

Utlyst

06 december 2018

Ansök senast

19 december 2018

Referensnummer

(C23750/2018)

Arbetsplatsbeskrivning

Polisområde Nordvästra Skåne (PONV) har ca 650 anställda. Polisområdet består av fyra lokalpolisområden (Helsingborg, Ängelholm, Klippan och Landskrona), två sektioner utredning- och utredningsjour samt ett kansli beläget i Helsingborg.

Utredningssektionen i Nordvästra Skåne består av tre grova brottsgrupper, tre brott i nära relations grupper samt två spaningsgrupper. Vid sektionen arbetar drygt 80 medarbetare.

Sektionen stödjer övriga organisationen med särskild kompetens inom området och då särskilt lokalpolis-områdena. Målet är att i större utsträckning arbeta tillsammans över sektionsgränserna i de fall utredningarna kräver särskild kompetens eller stora resurser. Vi strävar även mot att öka effektiviteten inom sektionen genom att bättre tillvarata kompetens och resurs i den operativa vardagen. Detta innebär att sektionens samlade operativa förmåga tillvaratas samt bidrar till kompetensöverföring inom och utom sektionen.

Arbetsbeskrivning

Som gruppchef för grupp 1, brott i nära relationer, ansvarar du för den dagliga ledningen och styrningen tillsammans med övriga gruppchefer vid sektionen. Du har som huvudsakligt ansvarsområde "barngruppen" som består av barnförhörsledare och utredare. I arbetet ingår samverkan med socialtjänst, åklagare och andra aktörer.

Som chef för BINR grupp 1

ska du

  • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
  • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
  • ingå i utredningssektionens ledningsgrupp
  • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten

är du

  • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
  • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
  • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

Som chef för BINR grupp 1

har du

  • minst ett års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
  • polisexamen eller för funktionen relevant examen/utbildning
  • erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
  • erfarenhet av samverkan med socialtjänst, åklagare och andra relevanta aktörer

besitter du

  • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
  • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Tommy Lindén 0705-08 38 59. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-konsult Annelie Alverslid 010-56 37 852

Fackliga företrädare

Seko Polisen, Monica Veberg, e-post monica.veberg@polisen.se telefon 070 549 11 35
SACO-S, Kjell Frisdal, e-post saco-s.regionsyd@polisen.se, telefon 070-356 48 71 

ST Region Syd, e-post st.region-syd@polisen.se, telefon 114 14

Polisförbundet region Syd, e-post polisforbundet.regionsyd-rekrytering@polisen.se, telefon 114 14

 

Övrig information

Anställning

  • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
  • Placering i Helsingborg BINR grupp 1.

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med HR- konsult Annelie Alverslid 010-5637852.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 19 december 2018!

 

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen