JavaScript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Chef utvecklingscentrum Bergslagen, nationella operativa avdelningen

Utvecklingscentrum Bergslagen är placerat i Örebro. Utvecklingscentrumen ansvarar för uppföljning, förvaltning och utveckling av sina verksamhetsområden och ansvarar för samtliga införanden i polisregionen.

Organisation

Nationella operativa avdelningen

Län

Örebro län

Utlyst

02 maj 2018

Ansök senast

30 maj 2018

Referensnummer

A217.858/2018

Arbetsplatsbeskrivning

Den nationella operativa avdelningen har ett processansvar för myndighetens brottsbekämpande verksamhet samt funktionsansvar för viss verksamhet. Den nationella operativa avdelningen ansvarar även bl.a. för den myndighetsgemensamma särskilda satsningen mot grov organiserad brottslighet, är nationell kontaktpunkt mot Säkerhetspolisen, Försvarsmakten och Försvarets radioanstalt.

Den nationella operativa avdelningen leder och styr utvecklingsarbetet av polisiära metoder och utrustning. I detta ingår att säkerställa att uppföljning, nyttoberäkning samt kostnads- och nyttoanalyser sker på ett enhetligt sätt.

Verksamheten bedrivs från Stockholm samt genom sju utvecklingscentrum, geografiskt placerade i regionerna. Utvecklingscentrum Bergslagen är placerat i Örebro. Utvecklingscentrumen ansvarar för uppföljning, förvaltning och utveckling av sina verksamhetsområden och ansvarar för samtliga införanden i polisregionen. Det innebär ett ansvar för införande även av metoder och utrustning som utvecklats vid andra utvecklingscentrum. Utvecklingscentrum Bergslagen ansvarar för verksamhetsområdena operativ ledning, tekniska ledningsstöd samt stöd till operativa enheten vad avser krisberedskap.

Arbetsbeskrivning

Som chef för utvecklingscentrum Bergslagen

ska du

  • leda utvecklingscentrumets verksamhet inom det utpekade verksamhetsområdet
  • ansvara för införande av metoder och införande i regionen
  • ingå i nationella operativa avdelningens utökade ledningsgrupp
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten
  • tillsammans med polisregionens ledningsgrupp medansvara för regionens uppdrag

är du

  • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
  • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
  • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

Som chef för utvecklingscentrum Bergslagen

har du

  • minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
  • ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
  • erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
  • ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå

besitter du

  • förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas avchef för NOA Mats Löfving 010-56
41 001 och biträdande avdelningschef NOA Johan Grenfors 010-56 41 002. Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekrytering@polisen.se

Fackliga företrädare

SACO-S, Kent Svärd, tfn 010-56 34 211
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Fackförbundet ST, Johan Gjertz, tfn 0722-212 750
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn 010-56 16 627

Övrig information

Anställning

  • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
  • Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning
  • Placering vid Utvecklingscentrum Bergslagen, Örebro

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. 

Ansökan

Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A217.858/2018 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 30 maj 2018!

Sök jobbet

Ansök via e-post

Till toppen