Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef till gruppen för specialsökhundar, ROE, Polisregion Syd

Organisation

Polisregion Syd

Län

Skåne län

Utlyst

26 oktober 2018

Ansök senast

23 november 2018

Referensnummer

C22780/2018

Arbetsplatsbeskrivning

Den Regionala Operativa Enheten består av Regional Ledningscentral (RLC), Polisens Kontaktcenter (PKC), Operativa Sektionen, Sektionen för insatsstyrkan och Gränspolisen (GPS). Verksamheten är övervägande placerad på Toftanäs i Malmö men verksamheten finns även representerad i Kalmar, Växjö, Helsingborg och Ronneby i region syd.

Som chef för gruppen för specialsökhundar är du direkt underställd sektionschefen och arbetsleder de olika ekipagen. För närvarande finns totalt 15 ekipage vilket inkluderar en instruktör, vapen- och narkotikahundar, brandhundar, kriminalsökhundar samt BPU-hund/ar. Ekipagen är geografiskt placerade på olika platser i regionen. Enligt ett nationellt beslut kommer gruppen med största sannolikhet utökas med ett antal ekipage varför gruppen för specialsökhundar kan komma att delas i två.

Samverkan med processledaren för hundverksamheten och den operativa plattformen är av stor vikt.

Resor inom och utom riket kan förekomma och funktionen kan komma att delvis vara operativ, beroende på verksamhetens behov.

Funktionen utgår från någon av huvudorterna i Polisregion Syd.

Arbetsbeskrivning

Som chef för gruppen för specialsökhundar

ska du

  • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs med kvalité
  • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
  • ingå i Operativa sektionens- ledningsgrupp samt det regionala hundrådet
  • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten
  • verka för att gruppen upprätthåller den beslutade beredskapen och att informationen sprids till rätt funktioner
  • aktivt delta i arbetet kring aktivitetsplaneringen och budgetarbete
  • samverka med lokalpolisområden och övriga enheter/sektioner för att tillgodose deras behov av specialsökhundar

är du

  • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
  • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
  • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

 

har du

  • minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
  • för funktionen relevant examen/utbildning
  • erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet, här menat utbildad polisiär hundförare
  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

besitter du

  • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
  • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Meriterande

  • Erfarenhet av tilläggsdressyr
  • Erfarenhet av specialsökshundverksamhet
  • Instruktörsutbildad(hund)
  • Goda kunskaper i polisens personaladministrationssystem som COPS och Palasso
  • Kunskaper i arbetsmiljölagstiftningen och LISA-systemet

Se hela kravprofilen här

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Patrik Johansson 0703-92 96 10 och nuvarande gruppchef Jan Bernard 070-259 79 29.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av Hr-konsult Bettina Lindén 0768-93 81 26

Fackliga företrädare

Polisförbundet, ST, SACO-S nås via polisens växel 114 14. SEKO Polisen Monica Veberg 070-549 11 35.              

Övrig information

Anställning

Anställning: Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Arbetstid: dagtid med flex.

Placering: Du kommer att utgå från någon av huvudorterna i de olika polisområdena i Region Syd

 

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du bedömer som skyddsvärd, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Bettina Lindén.

 

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 23 november 2018!

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen