Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef till Polisområde City region Stockholm

Gruppchef till Sektionen för brott i nära relation (vuxna) i Polisområde City region Stockholm

Organisation

Polisregion Stockholm

Län

Stockholms län

Utlyst

10 oktober 2018

Ansök senast

24 oktober 2018

Referensnummer

C22421/2018

Arbetsplatsbeskrivning

Polismyndigheten, region Stockholm, har ca 6 680 anställda. Regionen består av fyra polisområden City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen. Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholms stad samt Lidingö stad. Polisområdet består av två lokalpolisområdena Södermalm och Norrmalm samt ett antal sektioner och kansli.

Sektionen för brott i nära relation (Utredningssektion 1) utreder brott i nära relation och brott mot barn. Sektionen är fysiskt uppdelad på två ställen - Barnahus med 5 arbetsgrupper på Heleneborgsgatan 2A samt 2 vuxenrelationsgrupper som har fysisk placering på Rosenlundsgatan 13 vid Södermalms polisstation. Vi söker nu gruppchef till en av de två vuxengrupperna.

Verksamheten präglas av ett nära samarbete med andra professioner.

Arbetsbeskrivning

I uppdraget som gruppchef ska du:

  • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
  • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
  • ingå i sektionens ledningsgrupp
  • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Du är

  • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
  • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
  • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

Du har

  • minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
  • Polisexamen eller annan för funktionen relevant examen/utbildning
  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
  • minst ett års erfarenhet av utredningsverksamhet
  • det är meriterande med erfarenhet av utredning av brott i nära relation och brott mot barn

Du besitter:

  • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
  • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Mats Lindström, 010-563 70 11.


Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Charlotte Ryrberg, 010-563 64 31.

Fackliga företrädare

Sahhar Saremi ST 073-5438075, Nils Karlsson Saco-s 070-9828986, Anette Öberg Polisförbundet och SEKO: Hänvisning till tfn 114 14.

Övrig information

Anställning

  • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
  • Placering är på Rosenlundsgatan 13, Stockholm

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan

Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med HR-konsult Charlotte Ryrberg, charlotte.ryrberg@polisen.se.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 24 oktober 2018.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen