Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef till Utredningssektionen, Jourgrupp 1, Linköping

Organisation

Polisregion Öst

Län

Östergötlands län

Utlyst

17 oktober 2018

Ansök senast

25 november 2018

Referensnummer

C22990/2018

Arbetsplatsbeskrivning

Polismyndigheten, region Öst har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Inom polisområde Östergötland finns det tre lokalpolisområden, Linköping, Norrköping och Motala samt en utredningssektion. Vid utredningssektionen finns det tolv grupper varav två jourgrupper. Utredningssektionen i Östergötland söker nu gruppchef till jourgruppen i Linköping.

Utredningsjouren är länken mellan yttre personal och utredningsgrupperna vid lokalpolisområdena och utredningssektionen. Arbetet sker i nära samarbete och ofta under ledning av jourhavande förundersökningsledare, JFUL. I Norrköping finns det också en jourgrupp vilket innebär nära samarbete gruppcheferna emellan avseende planering och utveckling av verksamheten.

Arbetsbeskrivning

Som chef för Jourgrupp 1 i Linköping

ska du

- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs

- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete

- ingå i utredningssektionens ledningsgrupp

- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare

- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar

- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

- organisera arbetet med åklagarledda förundersökningar

är du

- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter

- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa

- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

har du

- minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande alternativt annan kompetens som kan likställas

- polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning

- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

besitter du

- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten

- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang

- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter

- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv

- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten

- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

meriter

- utredningserfarenhet

- erfarenhet av verksamhetsområdet

- förundersökningskompetens

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Se hela kravprofilen här

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Jan Staaf, chef för Utredningssektionen i Östergötland tfn 070-6367060. Information om rekryteringsprocessen lämnas av Katarina Ek, HR-konsult, katarina.ek@polisen.se tfn 0730-675574.

Fackliga företrädare

SEKO Polisen - Jan Tuvesson 0761-349310 alt Jan.Tuvesson@polisen.se.
ST inom Polisen - Andreas Ekblad 072-239 11 63 alt andreas.ekblad@polisen.se. Polisförbundet och Saco-S nås via Polisens växel 114 14.

Övrig information

Anställning

- Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning

- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

- Placering vid Utredningssektionen Linköping


Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med ansvarig HR-konsult.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 2018-11-25!

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

 

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen