Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef till kommunikationsavdelningen!

Är du redo för en större uppgift? Vi söker chef till mediecenter på kommunikationsavdelningen i region Stockholm.

Organisation

Kommunikationsavdelningen

Län

Stockholms län

Utlyst

01 augusti 2019

Ansök senast

26 augusti 2019

Referensnummer

C29651/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Tillsammans representerar vi en stor bredd av olika kompetenser och bakgrunder. Med oss kommer du utvecklas som människa och få erfarenheter för livet.

Polismyndigheten är med cirka 30 000 medarbetare Sveriges största myndighet. Myndigheten leds av rikspolischefen och är organiserad i sju polisregioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. 

Kommunikationsavdelningen i region Stockholm söker nu en chef till gruppen mediecenter. 

Kommunikationsavdelningen har ansvar för att proaktivt styra och samordna Polismyndighetens kommunikationsarbete samt vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela myndigheten. Kommunikationsavdelningen i region Stockholm består av två grupper med totalt 23 medarbetare. Avdelningen söker nu en chef till gruppen som arbetar med mediefrågor.

Arbetsbeskrivning

Som chef för mediecenter i region Stockholm driver och utvecklar du polisregionens medierelationer och kriskommunikation och är ett strategiskt mediestöd till regionens chefer och medarbetare. I en operativ och snabbt föränderlig miljö med högt medietryck leder du ett tiotal medarbetare som arbetar i skift året om. 

Du rapporterar till regionens kommunikationschef och har ett nära samarbete med Polismyndighetens presschef och kollegor över hela landet. 

Som gruppchef för mediecenter på Kommunikationsavdelningen ska du även:

  • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs 
    tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete 
  • ingå i ledningsgrupp 
  • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare 
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar 
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 


I din roll som gruppchef är du: 

  • verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter 
  • arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa 
  • ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du:

  • arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar 
  • mångårig erfarenhet av arbete inom medie- eller kommunikationsområdet 
  • akademisk utbildning inom kommunikation/media eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant 
  • gedigen erfarenhet av att arbeta med kriskommunikation och av att strukturera och hantera komplexa mediefrågor i traditionella, såväl som sociala medier 
  • erfarenhet från arbete i större komplexa organisationer 
  • god svenska och engelska i tal och skrift.


Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
  • arbetat i offentlig verksamhet/myndighet
  • ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
  • erfarenhet av att arbeta med omvärldsbevakning och analys
  • erfarenhet av kommunikationsarbete i digitala kanaler

Vi förväntar oss att du har:

  • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
  • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit.

Se hela kravprofilen här 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Linda Widmark, kommunikationschef, 010-56 412 76

Fackliga företrädare

Karna Tillheden, Fackförbundet SEKO Polisen 0732-490 422
Anna Owens, Fackförbundet SACO, 010-56 34881
Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning 
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning 
• Placering Kommunikationsavdelningen i Stockholm. 

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. 

Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning. 

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 26 augusti 2019. 
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd skicka ansökan med epost till ansvarig HR-konsult caroline.ericsater@polisen.se 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan senast den 26 augusti 2019!

OBS: Urvalsarbetet kommer att påbörjas först när sista ansökningsdag passerat. 

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen