Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Chefer lokalpolisområde, Polisområde nord, Region Stockholm

Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7000 anställda. Regionen består av fyra polisområden City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Organisation

Polisregion Stockholm

Län

Stockholms län

Utlyst

26 februari 2019

Ansök senast

26 mars 2019

Referensnummer

C25629/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Polisområde Stockholm nord ligger geografiskt i Region Stockholm och omfattar 14 kommuner. Polisområdet består av sju lokalpolisområden; Norrtälje, Täby, Sollentuna, Järfälla, Solna, Rinkeby och Vällingby, samt fem sektioner och ett områdeskansli. Som chef för lokalpolisområdet är du direkt underställd chefen för polisområde Stockholm nord. Då du ingår i ledningsgruppen för polisområdet har du stora möjligheter att vara med och påverka hur verksamheten i polisområdet utvecklas och utformas. Vi söker dig som har minst ett par års erfarenhet av att driva och leda en komplex organisation genom, och tillsammans med andra chefer, på minst indirekt nivå.

Med utgångspunkt i Strategi 2024 har polisområdets ledningsgrupp slagit fast inriktningen fram till 2022. Med tydliga prioriteringar att skapa delaktighet bland medarbetare, minimera grova brott och utveckla en snabbare lagföring söker vi nu lokalpolisområdeschefer som är disciplinerade, modiga och har förmåga och ambition att ta polisområdet in i framtiden.

Arbetsbeskrivning

Som chef för ett lokalpolisområde

ska du

  • ingå i polisområdets ledningsgrupp
  • tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete
  • ansvara för lokalpolisområdets operativa verksamhet och ansvara för enhetens resultat
  • leda lokalpolisområdets ledningsgrupp
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
  • tillsammans med medarbetarna bedriva en verksamhet som utgår från den lokala problembilden och omvärldsbevakning
  • ansvara för en utvecklad samverkan med kommuner och andra aktörer
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten

är du

  • verksamhetsansvarig, genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
  • arbetsgivare, du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
  • ledare, utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential
  • arbetsmiljöansvarig för lokalpolisområdets personal

Kvalifikationer

har du

  • ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer. Erfarenheten ska ha varit under den senaste femårsperioden
  • ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
  • erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten
  • ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
  • polisutbildning

besitter du

  • förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
  • förmågan att sätta upp mål, skapa delaktighet och förståelse i organisatione
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmågan att samverka med andra chefer för att med gemensamma ansträngningar nå gemensamma resultat
  • förmågan att arbeta självständigt

Kravprofil för chefer Lokalpolisområde PO Nord

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, ledarskap och förmåga att samarbeta både internt och externt. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Det är meriterande om du har erfarenhet från en utredningsverksamhet

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef; Patrick Ungsäter, Chef polisområde Stockholm nord.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av; Markku Mäkelä, HR partner , 072 542 75 87

Fackliga företrädare

OFR-P Ulf Pauli 0739-10 1000
SACO-s Nils Karlsson 0709-828986
SEKO-Polisen Kurdistan Babey 0706-525160
OFR-S Cecilia Carlberg, 0739-10 14 52

Övrig information

Anställning

Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning Placering vid lokalpolisområde Polisområde Stockholm nord Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med rekryterande chef.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 26 mars 2019

 

 

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen