Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef till Gränspolisens Rörliga kontrollgrupp (RÖK)

Organisation

Polisregion Väst

Län

Västra Götalands län

Utlyst

08 januari 2019

Ansök senast

05 februari 2019

Referensnummer

C24271/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Den operativa enheten arbetar med olika polisoperativa specialfunktioner och med hela regionen i fokus. Här finns gränspolissektionen, insatsstyrkan, operativa sektionen; där bland annat rytteriet och hundförarsamordningen finn, polisens kontaktcenter, regionledningscentralen och trafiksektionen. Verksamheten bedrivs i Bengtsfors, Falkenberg, Göteborg, Halmstad, Skara och Vänersborg.

Gränspolissektionens verksamhet återfinns på Landvetter Flygplats, på Skår och i Halmstad. Gränspolissektionen består bland annat av gränskontroll, verkställighet, utredning, span och RÖK-gruppen. Gränspolissektionen är en expanderande sektion som erbjuder ett intressant och utvecklande arbete där du möter olika kulturer.

Arbetsbeskrivning

Syftet med RÖK-gruppen är att hitta personer som av olika skäl vistas i landet illegalt. RÖK-gruppen består av gränspoliser samt en civil dokumenttekniker.

Som gruppchef leder du gruppens arbete med att på olika sätt utföra inre utlänningskontroller samt arbeta aktivt mot gränsöverskridande brottslighet.

Arbetet bedrivs genom en aktivt uppsökande yttre polisverksamhet inom Region Väst och utförs både genom uniformerad eller civil tjänstgöring.

Gruppen bistår Polismyndighetens olika PO och enheter vid planerade insatser eller utredningar där utländska medborgare kan påträffas.

Samverkan sker i stor utsträckning med externa parter som Tullverket, Kustbevakningen, Arbetsmiljöverket, Skattemyndigheten m.fl. i samband med bland annat arbetsplatskontroller eller annan kontroll av utlänska medborgare.

Vid behov kan tjänstgöring i uniform på två- eller treskift på Göteborg Landvetter Airport förekomma.

Arbetstiderna är i normalfallet två- skift

Som gruppchef för en RÖK-grupp på Gränspolissektionen

ska du:

  • Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
  • Tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings och utvecklingsarbete
  • Ingå i sektionens ledningsgrupp
  • Ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
  • Ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
  • Företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
  • Samverka i stor utsträckning med andra enheter både inom polisen men även externt.

Kvalifikationer

Som gruppchef för en RÖK- grupp på Gränspolissektionen

har du

  • Minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
  • Polisexamen
  • Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet eller brottsförebyggande och ingripandeverksamhet eller annan yttre verksamhet
  • Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten 

besitter du

  • Förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
  • Förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
  • Förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • Förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • Förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • Förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

Kontaktpersoner

Information om rekryteringsprocessen lämnas av Mikael Holmgren, biträdande Sektionschef, nås via Polisens växel, 11414.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Thomas Anderson, nås via polisens växel, 114 14.

Fackliga företrädare

Fackliga företrädare för Polisförbundet, ST inom Polisen, SEKO Polisen och SACO nås via Polisens växel, 11414.

Övrig information

Tillsvidareanställning som inspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Tjänsteställe: Polisstationen Skår, Gränspolissektionen
Arbetstid: Tvåskift

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är enförutsättning för rättsäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhet- Och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig då inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen