Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Arrestantvakter till Utredningssektionen, Östersund

Polisregion Nord omfattar fyra län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Organisation

Polisregion Nord

Län

Jämtlands län

Utlyst

03 juli 2019

Ansök senast

24 juli 2019

Referensnummer

C29765/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Vi har verksamhet från Härjedalens kommun i söder till Strömsunds kommun i norr, sammanlagt 8 kommuner.

Polisområdet är indelat i två lokalpolisområden, Jämtland/Härjedalen som omfattar Strömsund, Krokom, Åre, Berg samt Härjedalens kommun och Östersund som omfattar Östersund, Ragunda samt Bräcke kommun. Antal medarbetare i polisområdet är ca 230.

Vi söker nu två arrestantvakter till Östersund.  Arbete i andra orter inom polisområdet kan förekomma.

Arbetsbeskrivning

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av

  • Mottagning, bevakning och tillsyn av arrestavdelningens omhändertagna och frihetsberövade personer.
  • Att vara behjälplig med olika transporter, anmälningsupptagning, utskrift av förhör, registerslagning, avvisitering, administration och dokumentation m.m.
  • Hantering av interna felanmälningar, kontroll och övervakning av teknisk utrustning (bl.a. övervakningskameror, porttelefoni och interna larm) är andra arbetsuppgifter som arrestverksamheten ansvarar för.

Du som söker ska också vara beredd att vara behjälplig med andra administrativa arbetsuppgifter inom lokalpolisområdet, som t.ex. stötta garage/servicepersonal vid behov, anmälningsupptagning samt beslagshantering. Då arbetet kräver att du vid vissa tillfällen måste agera fysiskt bör du också vara vid god hälsa, både psykiskt och fysiskt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

  • En avslutad och godkänd gymnasieutbildning
  • Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med bemötande av människor i utsatta och/eller problematiska situationer, exempelvis från sjukvård, psykiatri, skola eller kriminalvård
  • God datorvana
  • B-körkort
  • God förmåga att uttala dig i tal och skrift på både svenska och engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har

  • Tidigare erfarenhet av arrestantvaktsuppdrag då arbetet i arresten kan vara psykiskt krävande
  • Ordningsvaktsutbildning eller utbildning inom behandlingsarbete
  • Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Personliga egenskaper

Vi söker dig som

  • Uppträder med mognad och integritet
  • Har god självkännedom och empatisk förmåga
  • Kan agera på ett lugnt och professionellt sätt, även under stressiga situationer
  • Har en mycket god samarbetsförmåga men kan även arbeta självständigt
  • Har förmåga att prioritera och snabbt kan växla mellan arbetsuppgifter och tempo
  • Kan anpassa ditt bemötande och framtoning i ett konfliktförebyggande syfte Du tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå
  • Du har ett stort intresse av att arbeta med människor och ser en utmaning i att arbetet ibland kan vara prövande

Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Marcus Elgendahl, marcus.elgendahl@polisen.se


Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Daisy Nordin, 0730738662, daisy.nordin@polisen.se

Fackliga företrädare

Fackliga företrädare från Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14

Övrig information

Anställningen

Tillsvidareplacering

Placeringsort: Östersund

Tillträde: 2019-12-01 eller enligt överenskommelse

Arbetstid: Heltid

 

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt.

Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen