Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef till Grova brott vid utredningssektionen, PO Västernorrland

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden, fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Organisation

Polisregion Nord

Län

Västernorrland län

Utlyst

05 juli 2019

Ansök senast

05 augusti 2019

Referensnummer

A352.578/2019 712

Arbetsplatsbeskrivning

I polisområde Västernorrland finns en utredningssektion som är placerad i Sundsvall och ansvarar för utredning av grova brott i hela länet. Grova brott tillhör utredningssektionen i PO Västernorrland och är organisatoriskt placerad i Sundsvall. Grova brott består idag av 10 medarbetare (1 operativ analytiker och 9 utredare). Inom utredningssektionen finns förutom grova brott, en grupp med stationsbefäl, en grupp med jourhavande förundersökningsledare och brottssamordnare, en spaningsgrupp, en bedrägerigrupp samt två grupper brott i nära relation.

Grova brott arbetar främst med utredningar gällande grova våldsbrott, människorov, människohandel och grova narkotikabrott mm. Ärendena är ofta omfattande och flera olika kompetenser både inom och utom den egna gruppen behöver samarbeta för att kunna utreda ett ärende.

Arbetsbeskrivning

Som gruppchef till Grova brott vid utredningssektionen, PO Västernorrland,

ska du:

  • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
  • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
  • ingå i utredningssektionens ledningsgrupp och i förekommande fall även andra ledningsforum
  • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
  • utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i pågående ärenden enskilt eller samverkan med åklagare
  • fatta beslut i eller utanför förundersökning gällande grova brott men även i andra typer av brott
  • verka som förundersökningsledare/spaningsledare i ärenden som kräver särskild utredningsledning eller i en särskild utredningsorganisation vid händelse av ett grovt brott, så kallade PUG-organisation


är du:

  • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
  • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
  • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

har du:

  • polisexamen
  • utbildning i SMUG eller PUG
  • förundersökningsledarutbildning med godkänt resultat eller kompetens eller erfarenhet, som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
  • erfarenhet av att jobba med grova brott och hemliga tvångsmedel
  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
     

besitter du:

  • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
  • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Veronica Andersson, tfn 010-568 01 69. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR konsult Henni Engström, tfn 0702 79 22 38.

Fackliga företrädare

Polisförbundet Västernorrland: Jessica Jonsson, tfn 070 263 27 59, Saco-S, ST, SEKO nås via polisens växel, tfn 114 14.

Övrig information

Anställning

  • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
  • Placering vid Sundsvall
  • Arbetstidförläggning: veckoplanering (40h/v)

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering  och https://polisen.se/sakerhetsprovning
 

Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 5/8 2018 via e-post till jobb.nord@polisen.se.
Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A352.578/2019 712 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A352.578/2019 712 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din intresseanmälan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansök via e-post

Till toppen