Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef till lokalpolisområde Örebro med ansvar för Utredningsgrupp

Organisation

Polisregion Bergslagen

Län

Utlyst

07 juni 2019

Ansök senast

28 juni 2019

Referensnummer

C29077/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Region Bergslagen omfattar Dalarnas-, Värmlands- och Örebro län, där Örebro är huvudort.

Inom Region Bergslagen finns 12 lokalpolisområden med sina respektive BF/IGV-grupper, utredningsgrupper och stöd/service-grupper.

Kulturen vid LPO Örebro präglas av myndighetens verksamhetsidé ”närmare medborgarna, mer tillgängliga och tillsammans leder vi det brottsbekämpande arbetet för trygghet, rättssäkerhet och demokrati”, där helheten går före delarna. Vi försöker tydliggöra detta i vår verksamhet genom att du som chef, först och främst är chef i lokalpolispolisområdet tillsammans med övriga chefer, därefter är du chef i din specifika verksamhetsgren. Vi arbetar dagligen med att få till en helhetssyn där alla delar är lika viktiga för det slutgiltiga målet.

Till lokalpolisområde Örebro söker vi nu en gruppchef till Utredningsgrupp, UT1. I gruppen ingår ungefär 10 medarbetare som till övervägande del är civila.

Arbetsbeskrivning

Coachande ledarskap och aktivt medarbetarskap är något som genomsyrar verksamheten. Du kommer att få stor frihet att utforma ditt uppdrag samtidigt som det finns ett aktivt samarbete och stöd mellan övriga gruppchefer. Vi arbetar med tillit och som gruppchef har du arbetsmiljöansvar för din grupp.

Som gruppchef har du ett coachande, motiverande och stöttande förhållningssätt och skapar förutsättningar för din grupp att lyckas. I ditt ledarskap är du ett föredöme genom ditt engagemang, din förmåga till empati och ditt intresse för människor. Du är också en del av lokalpolisområde Örebros ledningsgrupp, som fattar beslut gällande alla verksamhetsgrenar. Det är därför viktigt att du har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang.

ska du
•inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
•tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
•ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp
•ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
•ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
•företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten
•Gemensamt med andra gruppchefer ta ansvar för uppdragets som helhet

är du
•verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
•arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
•ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

 

Kvalifikationer

har du
•minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
•Polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
•erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


är det meriterande om du har
•chefs- och ledarskapsutbildning för direkt-, indirekt- eller strategisk nivå
•erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
•ingått i ledningsforum
•erfarenhet av att delta i /driva samverkan mot samhällsaktörer utanför polisorganisationen
•erfarenhet av polisorganisationens verksamhet


besitter du
•förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
•förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
•förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
•förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
•förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
•förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här [Kravprofil]

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Annika Laestadius, 0730-244814. Under vecka 27-30 hänvisas till att skicka sms på ovanstående nummer.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult: Maria Coltman 010-567 5066. Under vecka 25-27 hänvisas till Joanna Lindgren 010-567 52 81, vecka 28 Katarina Herweg 072-2480793.

 

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO nås via Polisens växel 114 14

Övrig information

Anställning
– Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
– Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
– Placering vid LPO Örebro

På grund av semesterperioder så kommer urvalsarbetet att påbörjas först i mitten av juli och intervjuer hållas 31 juli och 1 augusti.
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 28 juni 2019.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan!
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen