Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef för områdespoliser till Linköping

Organisation

Polisregion Öst

Län

Östergötlands län

Utlyst

28 maj 2019

Ansök senast

18 juni 2019

Referensnummer

C28784/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Polisregion Öst har ca 2000 anställda. Regionen består av de tre 
polisområden, Östergötland, Jönköping och Södermanland, tre regionala enheter och ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. 

Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden, Linköping, Norrköping och Motala. I polisområdet finns även en utredningssektion och ett polisområdes-kansli. Lokalpolisområde Linköping omfattar fyra kommuner, Linköping, Åtvidaberg, Kinda och Ydre

Arbetsbeskrivning

Områdespolisen i Linköping har som huvuduppdrag att arbeta med och utveckla det långsiktiga, kontaktskapande, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet. Vi arbetar med lokala problembilder. Områdespolisen strävar efter att arbeta långsiktigt och uthålligt. Arbetet sker ofta i nära samverkan internt och framförallt med externa samverkanspartners.

Lpo Linköping söker dig som vill arbeta som en av två gruppchefer för områdespolisen i Linköping. Vi vill att du är en person som har förmågan att tänka nytt, vågar testa och utmana. Chefskapet kräver också att du är analytisk och ordningssam. Med ditt ledarskap är du ett föredöme genom ditt engagemang, din förmåga till empati och ditt intresse för människor. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ska du

- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs

- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete

- ingå i ledningsgrupp/ annat ledningsforum

- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare

- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar

- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du

- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter

- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa

- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

har du

- minst 6-månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

- för funktionen polisexamen

- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet

- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

besitter du

- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten

- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang

- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter

- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv

- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten

- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Anna Lindqvist 010-566 7104. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Joanna Lindgren 010-567 52 81

Fackliga företrädare

Saco-S, ST, kontaktpersoner nås via polisen växel 114 14
Polisförbundet, Kerstin Sjöberg, 010-56 66 238
Seko Polisen, Jan Tuvesson, 0761-3493410
jan.tuvesson@polisen.se

Övrig information

Anställning

– Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
– Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering  och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 juni 2019.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din intresseanmälan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Utförlig kravprofil för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

 

 

 

 

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen