Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Polisområde Stockholm Nord söker Chef till sektionen för brott i nära relation

”Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7 000 anställda. Regionen består av fyra polisområden City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Organisation

Polisregion Stockholm

Län

Stockholms län

Utlyst

15 maj 2019

Ansök senast

27 maj 2019

Referensnummer

C28346/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Polisområde nord är en sammanslagning av de tidigare tre polisområden Västerort, Norrort och Roslagen. Polisområdet omfattar 14 kommuner samt västra delarna av Stockholm stad. Antal boende i polisområdet är nära 900 000 fördelade i tätorter, skärgård och ren landsortsbebyggelse. Polisområdet består av sju lokalpolisområden, en underrättelsesektion, fem utredningssektioner och ett kansli. Här arbetar ca 1 500 polisanställda.

Sektionen består av åtta stycken utredningsgrupper som utreder brott i nära relation och barnärenden. Polisområdet prioriterar arbetet med våld i nära relation och särskilt utsatta brottsoffer.

Vi söker nu en chef för sektionen brott i nära relation. Du är direkt underställd chefen för Polisområdet och ingår i dennes strategiska ledningsgrupp. Vi söker dig som har erfarenhet av att vara chef på lägst direkt nivå. Tillsammans med polisområdets ledningsgrupp och sektionens medarbetare ska du fortsätta utveckla arbetet kopplat till polisområdets övergripande inriktning, vilket bland annat innebär att utveckla en attraktiv arbetsplats där samverkan, engagemang och operativitet är några ledord. Uppdraget ställer mycket stora krav på förmåga att samverka med åklagare och andra externa aktörer för att utveckla ett bästa arbetssätt.

Arbetsbeskrivning

Som chef vid sektionen för brott i nära relation i Polisområde Nord.

ska du

  • tillsammans med ledningsgruppen ansvara för utveckling av ett bästa arbetssätt och en attraktiv arbetsplats.
  • tillsammans med ledningsgruppen ansvara för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
  • ingå i den strategiska ledningsgruppen vid Polisområdet.
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du

  • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
  • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
  • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.

Kvalifikationer

har du

  • ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
  • erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare är meriterande
  • ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och
  • resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
  • erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
  • ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
  • erfarenhet av arbete med grova brott är meriterande
  • polisexamen

besitter du

  • förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
  • förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef; Patrick Ungsäter, Chef polisområde Stockholm nord 0733-31 54 77
Information om rekryteringsprocessen lämnas av; Lena Järefäll, HR-konsult , 072-5128878

Fackliga företrädare

OFR-P Ulf Pauli 0739-10 1000
SACO-s Nils Karlsson 0709-828986
SEKO-Polisen Kurdistan Babaey 0706-525160
OFR-S Cecilia Carlberg, 0739-10 14 52

Övrig information

Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

 
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering  och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan senast 27 maj!

 

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen