Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Gruppchef till specialstraffrättsgrupp 2 på utredningssektionen i region Syd

Organisation

Polisregion Syd

Län

Kronobergs län, Skåne län

Utlyst

15 mars 2019

Ansök senast

05 april 2019

Referensnummer

A133.454/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Utredningssektionen är en regional sektion som tillhör utredningsenheten i region Syd.

Gruppen för specialstraffrätt ansvarar för utredningar av arbetsmiljöbrott, miljöbrott samt specialstraffrättsliga brott för hela regionen. Gruppen är uppdelad i två grupper och vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för specialstraffrättsgrupp 2 med placeringsort Malmö alternativt Växjö.

Specialstraffrättgrupp 2 hanterar brott begångna i den östra delen av regionen och består av 10 medarbetare med spridning på fem orter: Trelleborg, Simrishamn, Karlskrona, Växjö och Kalmar. Arbetsledning på distans samt resor i regionen är därför en del av chefsrollen.

Arbetsbeskrivning

Som gruppchef kommer du att ingå i sektionens ledningsgrupp och leda den dagliga verksamheten i gruppen tillsammans med gruppchefen i grupp 1. Som gruppchef på specialstraffrätt verkar du även som FU-ledare, huvudsakligen i det inledande skedet, eftersom de flesta brotten FU-leds av åklagare.

På Specialstraffrätt arbetar vi mycket med att utveckla våra metoder och arbetssätt. Du kommer att ha ett nära samarbete med olika samverkansmyndigheter inom arbetsområdet och framför allt med åklagarmyndigheten.

Som chef för specialstraffrättsgrupp 2

ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i utredningssektionens ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du
- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

har du
- Polisexamen eller annan relevant examen/utbildning
- förundersökningsledarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- erfarenhet av utredningsarbete
- erfarenhet av att verka som förundersökningsledare alternativt utredningsledare
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

besitter du
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

meriterande
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
- nationell förundersökningsutbildning (NFU)
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum

Se hela kravprofilen här.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Tf. sektionschef Jimmy Arkenheim, 0733-48 36 38 alt. gruppchef specialstraffrättsgrupp 1 Frida Lovén, 0702-86 50 65.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-konsult Johanna Tapper, 0730-88 38 76.

Fackliga företrädare

Polisförbundet region Syd; Theres Lindgren, 0702-87 89 99
ST region Syd; st.regionsyd@polisen.se
Seko Polisen; Monica Veberg, 0705-49 11 35
SACO-S region Syd; kjell.frisdal@polisen.se, 070-356 48 71

Övrig information

Anställning
– Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
– Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
– Placering vid specialstraffrätt 2, utredningssektionen, regionala utredningsenheten, region Syd

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev (inga betyg eller intyg). Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.Ansökan skickas till jobb.syd@polisen.se. Märk din ansökan med dnr. A133.454/2019 i mailet ärendemening.

Observera: Uppgifter du lämnar i din ansökan kan komma att bli offentliga enligt offentlighetsprincipen. Vänligen uppge om du har skyddad identitet. Interna sökande uppmanas att ansöka via sin interna e-post. Ansöker du från extern e-post och har skyddad identitet eller andra uppgifter du bedömer olämpliga att e-posta, kontakta ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.

Polismyndigheten behandlar de uppgifter som du lämnar i samband med en rekryteringsprocess för att administrera ansökan och tillsätta den aktuella befattningen. Om du anställs kommer uppgifterna att behandlas vidare för personaladministrativa ändamål. Personuppgiftsbehandlingen är nödvändig för att Polismyndigheten ska kunna utföra sina uppgifter av allmänt intresse eller som ett led i myndighetsutövning.

Dina personuppgifter kommer bara att sparas så länge de behövs för ändamålen med behandlingen. Ansökningshandlingar betraktas dock som allmänna handlingar som ska tas om hand för arkivering enligt gällande arkivreglering. Handlingarna kan därför komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen och får gallras efter två år.

Du kan läsa mer på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering/

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 5 april 2018!

 

Sök jobbet

Ansök via e-post

Till toppen