Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.
Sök på polisen.se

Polisregion Mitt söker tidigare anställda poliser som önskar återanställning

Organisation

Polisregion Mitt

Län

Gävleborgs län, Uppsala län, Västmanlands län

Utlyst

05 mars 2019

Ansök senast

29 mars 2019

Referensnummer

C25825/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Polisregion Mitt söker nu efter medarbetare som tidigare har arbetat som polis i Sverige och som är intresserad av att bli anställd igen. Vi söker dig som i första hand vill arbeta i något av våra lokalpolisområden med brottsförebyggande och ingripande arbete i yttre tjänst eller med att utreda mängdbrott. Vi söker även dig som under din tidigare polisiära anställning haft en polisiär specialkompetens som regionen har behov av.

 

Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du kan agera med lugn och gott omdöme även under pressade situationer. Du är målfokuserad och resultatinriktad, har god initiativförmåga, och förstår vikten av en helhetssyn på verksamheten. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Vi vill också att du har en positiv inställning och är lojal med polisens uppdrag. Du har en god kontaktskapande förmåga och kan professionellt bemöta medborgare i olika situationer och sammanhang.

Du behöver även ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Eftersom arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utanför myndigheten ställs krav på egenskaper som servicekänsla, självständighet och samarbetsförmåga. Arbetet kan vara fysiskt krävande, arbetsuppgifterna förutsätter därför att du upprätthåller en god fysik.

Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kommer att genomföras före anställning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Ingripandeverksamhet
• Planlagd linjeverksamhet och insatser utifrån samverkansöverenskommelser och medborgarlöften
• Trafiksäkerhetsarbete enligt den nationella trafikstrategin
• Arbete mot grov organiserad brottslighet i ett lokalt perspektiv
• Arbete mot ungdomsbrottslighet
• Utredning av ärenden med frihetsberövade.
• Utredning av andra ärenden med känd eller okänd gärningsman
• Polisiär specialkompetens som regionen har behov av

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
• Tidigare arbetat som behörig polisman i Sverige men som inte längre är anställd inom Polismyndigheten
• Erfarenhet krävs av arbete som polis inom ingripandeverksamhet, brottsförebyggande verksamhet, utredningsverksamhet inom polisen eller annan polisiär specialkompetens som regionen har behov av
• Genomförd aspiranttjänstgöring och godkänd polisexamen
• Giltigt B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att samverka med andra myndigheter och/eller andra externa aktörer

Du ska kunna styrka din tidigare erfarenhet inom polisen med ett anställningsintyg.

Kontaktpersoner

Stephen Björk
HR region Mitt
0702 – 688 109
stephen.bjork@polisen.se

Mikael Alsterblad
Chef Kansli PO Gävleborg
010-5678530
070-895 12 93

Niklas Hållkvist
Chef Kansli PO Uppsala
010-56 766 96

Tommy Gustafsson
Chef kansli PO Västmanland
010-56 755 26

Fackliga företrädare

Fackliga företrädare för SACO, SEKO, ST och Polisförbundet nås via Polisen växel, 114 14

Övrig information

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen