Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.

Chef Lokalpolisområde Örebro, Region Bergslagen

Är du redo för förändring och en större utmaning? Är du modig nog att göra något nytt, utmanande och garanterat utvecklande som ledare inom polisen?

Organisation

Polisregion Bergslagen

Län

Örebro län

Utlyst

22 oktober 2019

Ansök senast

11 november 2019

Referensnummer

A509.087/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Region Bergslagen omfattar Dalarnas, Värmlands och Örebro län med Örebro som huvudort. I regionen arbetar ca 1850 medarbetare. Vi värnar om god personalpolitik och arbetsmiljö vilket utgör viktiga grunder för vår polisverksamhet. Effektivitet, engagemang och tillgänglighet är den värdegrund vi utgår ifrån i allt arbete, liksom strävan efter mångfald och likabehandling inom alla områden. 

LPO Örebro omfattar 2 kommuner med drygt 155 000 invånare. I LPO Örebro har vi ca 270 medarbetare fördelade på 20 grupper inklusive de polisområdesgemensamma resurserna hund, stationsbefäl och regional insatsförmåga. Det finns ett uppbyggt ledningsstöd med bl a administration, planering, kommunpolis och operativa samordnare. I lokalpolisområdet finns ett särskilt prioriterat område, Vivalla. I lokalpolisområde Örebro har ett pilotprojekt beträffande VEK (verksamhet, kompetens, ekonomi) bedrivits. Detta kommer att spridas till fler lokalpolisområden under nästa år.

Arbetsbeskrivning

Som lokalpolisområdeschef leder du och ansvarar för verksamheterna BF-IGV, Utredning och Stöd/Service. Du har ett tydligt uppdrag att utveckla kontakten med medborgarna och att bli mer tillgänglig i lokalsamhället. I det arbetet ingår att stärka den lokala samverkan med kommuner och andra aktörer. Utifrån den lokala problembilden ska ni tillsammans sätta lokala mål och formulera publika medborgarlöften. 

Ett par för polisområdet viktiga frågor som du kommer att driva är dels kulturen, dvs hur vi är mot varandra och våra medborgare och dels att du förväntas bidra till en helhetssyn för polisområdet där samsynen och helheten är viktigare än delarna. Vi tror att en framgångsfaktor för att få en god verksamhet är att ha en bra arbetsmiljö för alla anställda och ett gott förhållningssätt gentemot medborgarna. Du är direkt underställd chefen för Polisområde Örebro och ingår i dennes ledningsgrupp. Vi söker dig som har erfarenhet från att vara chef på lägst direkt nivå.  

Ett beslut har fattats att lokalpolisområdet även kommer att få en biträdande chef och i den rekryteringen kommer du att vara delaktig. 

Som Chef för Lokalpolisområde Örebro
ska du 

  • tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete
  • ansvara för polisområdets operativa verksamhet
  • ingå i Polisområde Örebros strategiska ledningsgrupp 
  • leda det lokala polisområdets ledningsgrupp
  • tillsammans med din ledningsgrupp ansvara för verksamheten i lokalpolisområdet
  • ta särskilt ansvar för att leda och utveckla utredningsverksamheten i lokalpolisområdet 
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten 
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

är du 

  • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter. 
  • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
  • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. 

Kvalifikationer

Som Chef för Lokalpolisområde Örebro
har du

  • minst ett års aktuell erfarenhet av att driva och leda genom och tillsammans med andra chefer
  • ett par års aktuell erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet 
  • erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete 
  • ingått i ledningsgrupp
  • polisexamen
  • mycket goda kunskaper om polisorganisationens uppbyggnad och verksamhet (meriterande)
  • gedigen erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings och ingripandeverksamhet (meriterande)
  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen (meriterande)
  • erfarenhet från stabsarbete (meriterande)
  • chefs- och ledarskapsutbildning på indirekt och/eller strategisk nivå (meriterande

besitter du 

  • förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare 
  • förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer 
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter 
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv 
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit  

Se hela kravprofilen här.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Chef Polisområde Örebro Elisabeth Anestad, tel 010 - 567 36 86. 

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin,
tel 010 - 565 40 24.

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO Polisen, samtliga för region Bergslagen, nås via Polisens växel 114 14.

Övrig information

Anställning

  • Anställning som polisintendent med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
  • Anställningen kan inledas med 6 mån provanställning
  • Geografisk placering är Örebro 

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 11 november 2019 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref nr A509.087/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref nr A509.087/2019 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din intresseanmälan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sök jobbet

Ansök via e-post

Till toppen