Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.

Gruppchefer till utredningsverksamheten BINR, Polisområde Södra Skåne Region Syd

Organisation

Polisregion Syd

Län

Skåne län

Utlyst

04 oktober 2019

Ansök senast

25 oktober 2019

Referensnummer

C31832/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Polisområde Södra Skåne är ett av polisområdena i region Syd. Här finns fem lokalpolisområden, en utredningssektion, en jourutredningssektion samt ett polisområdeskansli. Vi har verksamhet i 16 kommuner från Simrishamn i öster till Lomma i väster.


Utredningssektionen består för närvarande av sju grupper, en beslagsgrupp, två spaningsgrupper, två grova brottsgrupper samt två brott i nära relationsgrupper. Inom kort kommer ytterligare en brott i nära relationsgrupp tillskapas. Verksamhet bedrivs på tre orter, Lund, Ystad och Trelleborg.


Vi söker nu två gruppchefer till sektionen. Som gruppchef kommer du att ha huvudansvaret för brottsutredningar avseende brott i nära relation i första hand men även andra brott som hanteras på sektionen kan vara aktuella.

Arbetsbeskrivning

Som gruppchef på Utredningssektionen

ska du

  • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
  • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
  • ingå i sektionens ledningsgrupp
  • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du

  • verksamhetsansvarig  genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
  • arbetsgivare  du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
  • ledare  utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

har du

  • minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
  • Polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen
  • erfarenhet av utredningsverksamhet
  • erfarenhet av utredning av särskilt utsatta
  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

besitter du

  • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
  • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Meriterande är

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål
  • erfarenhet av att ingå i ledningsforum
  • erfarenhet av fu-ledning
  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför egna organisationen
  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Se hela kravprofilen här

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Peter Kamph, 010-561 47 60.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Bettina Lindén, 0768-93 81 26

Fackliga företrädare

Seko polisen , Monica Veberg nås via 070 - 549 11 35

Polisförbundet, Saco-S och ST nås via Polisens växel

Övrig information

Anställning

  • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
  • Tillträde: Enligt överenskommelse
  • Arbetstid: Dagtid med flex
  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
  • Placering vid Brott i nära relationsgrupp 1 eller 3


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering  och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 oktober 2019.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet kontakta berörd HR-konsult Bettina Lindén, 0768-93 81 26.


Varmt välkommen med din ansökan!


Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen