Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.

Gruppchef till Reception/Pass vid LPO Nacka, Region Stockholm Syd

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde och är indelat i mindre lokalpolisområden vilka är Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.

Organisation

Polisregion Stockholm, Polismyndigheten

Län

Stockholms län

Utlyst

13 september 2019

Ansök senast

27 september 2019

Referensnummer

C31144/2019

Arbetsplatsbeskrivning

Lokalpolisområde Nacka omfattar Nacka, Värmdö och Tyresö kommuner med totalt cirka 190 000 invånare. Inför 2024 finns planer på en revidering/förändring av receptionsverksamheten i myndigheten men oklart hur den kommer påverka lokalt i Nacka.

Nacka och Värmdö är bland Sveriges mest expansiva kommuner och under kommande år beräknas en stor folkökning ske i dessa områden då tunnelbana ska byggas till centrumet Nacka Forum.

På lokalpolisområdet finns ingripande- och brottsförebyggande verksamhet dygnets alla tider men ingen utredande jourverksamhet. Lokalpolisområdets utredande verksamhet utreder i huvudsak mängdbrott samt ungdomsrelaterade brott

Arbetsbeskrivning

Receptionen i Lokalpolisområde Nacka tar emot besökare, tar upp anmälningar och hanterar pass.

Som gruppchef för receptionen/passverksamheten vid LPO Nacka

ska du
• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du
• verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

har du
• minst ett års erfarenhet av serviceinriktad verksamhet där du arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
• för funktionen relevant examen som arbetsgivare bedömer likvärdig
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

är det meriterande om du har
• juridiska kunskaper inom brottsbalken, förvaltningsrätt, offentlighets- och sekretesslagen
• erfarenhet av att arbeta i reception
• ytterligare språkkunskaper

besitter du
• förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Erfarenhet krävs.

Kontaktpersoner

Johan Andersson Tf LPO-chef Nacka, 010-563 06 01

Rickard Johammar, HR-konsult, 0722-212 48 16, rickard.johammar@polisen.se

Fackliga företrädare

SACO, Polisförbundet, ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Nacka

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr C31144/2019, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Rickard Johammar, rickard.johammar@polisen.se.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen