Javascript är inte påslaget i din webbläsare. Vi rekommenderar att javacsript är aktiverat i webbläsaren, för bästa användning av webbplatsen.

Gruppchef utredningsjourgrupp, Utredningsjourssektionen PO Södra Skåne, Ystad

Organisation

Polisregion Syd

Län

Skåne län

Utlyst

09 september 2019

Ansök senast

27 september 2019

Referensnummer

Arbetsplatsbeskrivning

Polisområde Södra Skåne är ett av polisområdena i region Syd. Här finns fem lokalpolisområden, en utredningssektion, en jourutredningssektion samt ett polisområdeskansli. Vi har verksamhet i 16 kommuner från Simrishamn i öster till Lomma i väster.

I sektionen för utredningsjour hanteras frihetsberövade och här sker ärendesamordning inom och utom polisområdet. Vid sektionen bereds också ärenden innan de går vidare till andra sektioner eller redovisas till åklagare. Utredningsjouren är polisområdets kontaktyta dygnet runt för ledningscentral och övriga polisområden i utredningshänseende. Utredningsjouren har jourutrednings- och arrestverksamhet i Ystad och Lund.

Vi söker nu en gruppchef till utredningsjourgrupp 3 med placering i Ystad.

Arbetsbeskrivning

Verksamhetsuppdraget
I gruppen finns skiftestjänstgörande utredare och jourhavande förundersökningsledare som tillika svarar som stationsbefäl. I ditt gruppchefsuppdrag ingår att kunna verka som förundersökningsledare och stationsbefäl en del av tiden. Du samarbetar tätt med gruppchefen för grupp 4 som har samma personalsammansättning och uppdrag.

Som förundersökningsledare förmedlar du övergripande direktiv och intentioner samt verkar för utveckling av sektionens verksamhet och medarbetare, där resultat och mål är i fokus. Med ett kreativt och offensivt förhållningssätt har du det övergripande ansvaret för att det dagliga arbetet bedrivs i enlighet med polisens nationella utredningskoncept, PNU. Det innebär att du fortlöpande analyserar och utvecklar verksamheten, metodutvecklar och följer upp resultat och utredningsarbete. Du samverkar med åklagare och andra utredande enheter.

I rollen som jourhavande förundersökningsledare ingår att ha arrestansvar och fullgöra uppgifter som stationsbefäl. Du handlägger och i vissa fall beslutar i handräckningar från andra myndigheter och samverkar med regionledningscentral/vakthavande befäl.

Se vidare om detta i Polismyndighetens riktlinjer för förundersökningsledning i jourutredningsverksamhet (PM 2016:24)

Som gruppchef för utredningsjourgruppen

ska du

- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- ansvara för personal och arbetsmiljö
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i Utredningsjourens ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du

- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

har du

- Polisexamen
- minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- erfarenhet av utredningsarbete
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

meriterande

- Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
- nationell förundersökningsledarutbildning eller förberedande förundersökningsledarutbildning
- erfarenhet av att arbeta i händelsestyrd verksamhet samt att fatta operativa beslut

besitter du

- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Se hela kravprofilen här.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av sektionschef Ola Hörberg, tfn 010-56 14 589.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Johanna Tapper, tfn 073-088 38 76.

Fackliga företrädare

Polisförbundet region Syd; Theres Lindgren, 0702-87 89 99
ST region Syd; st.regionsyd@polisen.se
Seko Polisen; Monica Veberg, 0705-49 11 35
SACO-S; Kjell Frisdal, 070-356 48 71

Övrig information

Anställningen
Tillsvidareanställning som inspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning.
Anställningen kan komma att inledas med provanställning.
Placering vid utredningsjourgrupp 3, Utredningsjourssektionen, Polisområde Södra Skåne, region Syd.

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Observera: Vänligen uppge i samband med ansökan om du har skyddad identitet. Interna sökande och personer med skyddad identitet uppmanas att ansöka via sin interna e-post. Har du skyddad identitet och ansöker från extern e-post eller har andra uppgifter du bedömer olämpliga att e-posta, kontakta ansvarig HR-konsult Johanna Tapper, 073-088 38 76.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast fredagen den 27/9!

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen