Vi söker nu Gruppchef till it-avdelningens verksamhetsstöd!

Vill du bidra till att Polisens it-avdelning blir Sveriges mest attraktiva it-arbetsplats?

Organisation

IT-avdelningen

Län

Stockholms län

Utlyst

29 januari 2020

Ansök senast

26 februari 2020

Referensnummer

C35017/2020

Arbetsplatsbeskrivning

Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

Polisens it-avdelning har cirka 900 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens cirka 32 000 medarbetare. It-avdelningens kansli tillhandahåller stöd och styrning inom områdena administration, ekonomi och uppföljning samt it-inköp och därtill juridiskt stöd avseende it-upphandlingar.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för verksamhetsstöd vid it-avdelningens avdelningskansli. Du kommer att ansvara för gruppens arbete med avdelningens interna HR-processer, arbetsgivarvarumärket, ledarskaps- och medarbetarutveckling, kompetensutvecklingsplaner, process-och rutinutveckling av administrativa HR-rutiner. Du ansvarar också för avdelningens satsning på arbetsgivarvarumärket, i detta ingår bland annat it-avdelningens framgångsrika traineeprogram. I din roll ingår det att vara drivande och komma med förslag till effektiviseringar och förbättringar i det stöd som ges. Du är en mogen ledare och chef som är van vid att vara företrädare för arbetsgivaren.

Som chef för verksamhetsstöd

ska du

  • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
  • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
  • ingå i sektionens ledningsgrupp
  • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten

är du

  • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
  • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
  • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du

  • minst tre års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller liknande
    för funktionsområdet relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR, samhällsvetenskap eller ekonomi
  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
  • erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärke - Employer Branding
  • erfarenhet av att arbeta med såväl chefs- som medarbetarutveckling
  • erfarenhet av HR-arbete i stora och komplexa organisationer

besitter du

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
  • ingått i ett ledningsforum
  • förmåga att kommunicera med medarbetare
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Se hela kravprofilen här

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del av urvalsprocessen kommer tester att användas.

Kontaktpersoner

Mer information om uppdraget lämnas av sektionschef Marika Dagenbrink, tfn 010-56 373 33

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Emmy Angeklint, emmy.angeklint@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco-S: Fredrik Bergh, tfn 010-563 91 37
Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92
Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 0732-490 422

Övrig information

Anställning

  • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
  • Placering vid it-avdelningen, Stockholm, Kungsholmen

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan

Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den: 19 februari 2020. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen.

Din ansökan är även en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med HR-konsult Emmy Angeklint, via e-post emmy.angeklint@polisen.se 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 19 februari 2020!

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg

Till toppen