Gruppchef till Utredningsjoursektionen till Region Syd

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

PO Södra Skåne 

Polisområde Södra Skåne är ett av polisområdena i region Syd. Det geografiska området omfattar 16 kommuner. Polisområde Södra Skåne är indelat i fem lokalpolisområden: Eslöv, Kävlinge, Lund, Trelleborg och Ystad. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.

Utredningsjoursektion

Utredningsjoursektionen är organiserad på Polisområdesnivå med dygnstäckande bemanning på orterna Lund samt Ystad. Sektionen är organiserad med Stationsbefälsfunktion, ärendesamordning, Jourförundersökningsledare, jourutredare, arrest- och beslagsverksamhet. Sektionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.

Som gruppchef för VSG 1 ingår du i sektionens ledningsgrupp och förväntas att ersätta Sektionschef i polisområdets ledningsgrupp i sektionschefens frånvaro. Gruppchefen kommer ha ett övergripande ansvar för Utredningsjoursektionen Kansliverksamhet och sköta den dagliga kontakten med polisområdets kansli. I gruppen ingår det stödfunktioner som Planerare, Administratör, Operativ samordnare, IOH handläggare m.m.

Som gruppchef kommer du vara ansvarig för frågor som rör:

• krisberedskaps-, brandskydds- och miljöledningsarbete
• förvaltningsärenden.
• arbetsmiljökommitté
• Utredningsjourens driftsmöte

 Uppdraget som gruppchef för Utredningsjoursektionen

Som gruppchef för utredningsjoursektionen för rapporterar du till sektionschef samt ingår i utredningsjoursektionen ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredningsjour och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet från aktuellt verksamhetsområde
• Polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
  Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen

Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV den erfarenhet du har som uppfyller våra ställda krav och meriter då detta ligger till grund för vårt urval.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

 Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Felicia Gillholm, HR-konsult, felicia.gillholm@polisen.se alternativt rekryterande chef Andreas Berglund andreas.berglund@polisen.se

Polisförbundet, Anna Palmblad, 072-451 17 55 (för Po Södra Skåne och RUNDE:  Leif Östberg 010-561 69 84)

Seko Polisen, Monica Veberg, 070-549 11 35

SACO-S, Carina Ivarsson, 073-348 37 10

Fackförbundet ST nås via polisens växel 11414

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Lund alternativt Ystad

 Ansökan

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalsfrågor

1.       Beskriv kort din erfarenhet av att jobba som gruppchef eller arbetsledare.

2.       Beskriv kort din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.

3.       Beskriv kort din erfarenhet från aktuellt verksamhetsområde.

4.       Har du Polisexamen enligt Polisförordningen (2014:1104)?

5.       Har du svenskt medborgarskap?

6.       Har du B körkort?

7.       Beskriv kort din erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

8.       Har du ingått i ledningsforum? Vilken ledningsgrupp isf?

9.       Beskriv kort din erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.

10.   Har du gått chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?

11.   Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen?

Välkommen med din ansökan i form av CV, samt besvara urvalsfrågorna via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 18/8 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A362.664/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

 Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.