Polisen som arbetsplats

Vi arbetar aktivt för lika rättigheter och möjligheter för alla. Vi accepterar inte diskriminering baserat på kön, identitet, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, läggning eller ålder.

Vi arbetar för att mångfald ska vara en naturlig del av vår verksamhet. Genom att rekrytera personer med olika bakgrund tar vi tillvara den kompetens som behövs för att lösa våra uppdrag. Du ska kunna känna igen dig i den polis du möter.

Vi motverkar diskriminering och främjar lika rättigheter

Vårt arbete handlar om att alla ska ha samma möjligheter hos oss. Vi accepterar inte diskriminering baserad på kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi arbetar aktivt för att bryta mönster som hindrar jämställdhet och likabehandling.

Vi rekryterar och utvecklar rätt kompetens vid rätt tidpunkt

För att polisen ska fungera bra behöver vi ha rätt person på rätt plats. Det innebär att vi ständigt arbetar med att:

Attrahera nya talanger till verksamheten.
Rekrytera personer med rätt egenskaper.
Utveckla medarbetarnas kunskap och färdigheter.
Avveckla anställningar på ett rättssäkert sätt när det behövs.

Vi förebygger ohälsa

En bra arbetsmiljö är grunden för att du ska må bra i ditt arbete. Vi arbetar aktivt över hela landet för att förebygga stress och andra hälsorisker. Målet är att varje medarbetare ska känna sig trygg och kunna utföra sitt jobb på bästa sätt.