Uppdrag och mål

Uppdrag från regeringen

Polismyndigheten ska bidra till att minska brottsligheten och öka människors trygghet. Polisens uppdrag från regeringen:

• förstärka arbetet med en lokalt synlig och trygghetsskapande polis och en god service till medborgarna
• förbättra resultaten i utredningsverksamheten så att fler brott kan klaras upp
• säkerställa en effektiv styrning och ledning samt användning och uppföljning av polisens växande resurser.

Strategisk verksamhetsplan

Polisen arbetar utifrån polislagen, aktuell forskning och i dialoger – med allmänheten och med andra myndigheter och organisationer. Uppdragen från regeringen är – tillsammans med vår vision ­– utgångspunkten för vår strategiska verksamhetsplan: Polismyndighetens strategiska verksamhetsplan 2025–2027 (pdf, 5 MB)

Den strategiska verksamhetsplanen anger inriktningen mot fyra långsiktiga mål  

Framgångsrik brottsbekämpning

Det brottsbekämpande uppdraget står alltid i centrum. Polisen förebygger, ingriper mot och utreder brott, även vid höjd beredskap och krig. För att försvara samhällets demokratiska värden och bidra till trygghet bekämpar polisen både den brottslighet som drabbar många medborgare och den organiserade brottsligheten som påverkar hela samhället negativt.

Ökad lokal närvaro

Polisen bidrar till trygghet genom att fler och synligare uniformerade poliser finns där människor finns och där brott begås. Vi har ett högt förtroende från medborgarna, det vet vi för att vi genomför medborgarundersökningar. Det är lätt att komma i kontakt med polisen, både fysiskt och digitalt.

Ökad effektivitet

För att göra så stor nytta som möjligt för samhället och människorna som bor och vistas där är vi effektiva och använder pengarna myndigheten får på ett ansvarsfullt sätt. För att möta den brottslighet som snabbt förändras är vi flexibla, men vi behöver öka takten i anpassnings- och utvecklingsarbetet. För att ge så stor effekt som möjligt koncentrerar vi utvecklingsverksamheten på några områden. Hit hör ledning, administration samt tillgång till tekniska hjälpmedel och kapacitet att föra samman stora datamängder och sprida information.

Rätt kompetens på rätt plats  

Att finnas på plats med rätt kompetens är en förutsättning för att vi ska kunna lösa vårt övergripande uppdrag att minska brottsligheten och öka människors trygghet. Vi behöver därför säkerställa polistillväxt i hela landet. Med strategisk kompetensförsörjning ser vi till att verksamheten har den kompetens som behövs för uppdraget. Polismyndigheten ska vara en attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs, är motiverade och vill stanna kvar. Arbetsplatsen ska präglas av ett gott chefs- och ledarskap, ett aktivt medarbetarskap och en sund organisationskultur. Chefer har ett särskilt viktigt ansvar.