Biträdande lokalpolisområdeschef till LPO Södertälje

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Stockholm har ca 8500 anställda och inom de närmaste åren kommer regionen att tillföras ytterligare resurser. Regionen består av fyra polisområden (Stockholm Nord, Stockholm City, Stockholm Syd och Gotland), fem regionala enheter, utredningsenhet, operativ enhet, gränspolisenhet och underrättelseenhet samt ett regionalt kansli.

Polisområde Stockholm Syd är Sveriges största polisområde och är indelat i mindre lokalpolisområden (LPO); Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje med strax över 2000 medarbetare. Utöver lokalpolisområdena finns det sex sektioner på polisområdesnivå; grova brottsektion, spaningssektion, operativ utredningsstödsektion, jourutredningssektion, sektionen för brott i nära relation och sexualbrott samt en kanslisektion.

Lokalpolisområde (LPO) Södertälje är ett av region Stockholms lokalpolisområden med särskilt utsatta områden och består av kommunerna Södertälje, Salem och Nykvarn. Den grova organiserade brottsligheten utgör en stor del av problembilden där den operativa satsningen Tore 3 är en viktig del. Stark samverkan med kommunerna och myndighetssamverkan genom operativa rådsärendet Ragnhild är viktiga delar av arbetet i lokalpolisområdet utöver samverkan inom polismyndigheten i stort. LPO Södertälje består av ca 230 medarbetare.

Som biträdande lokalpolisområdeschef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen i Södertälje samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. I ditt uppdrag ligger särskilt att biträda lokalpolisområdeschefen i ledningen av den operativa verksamheten och säkerställa dess resultat. Som biträdande lokalpolisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av brottsförebyggande-, utrednings- och ingripandeverksamhet
•  chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
•  erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• lett operativ verksamhet under de senaste två åren

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
•  muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Felicia Ekberg, HR-konsult, 070 236 90 16, felicia.ekberg@polisen.se alternativt rekryterande chef Caroline Aspegren på tfn 070-8906542.

Polisförbundet, Mats Lindström, 076-771 54 50 
ST, Tom Johnsson 0769-470 030
Seko Polisen och Saco-S nås via polisens växel 114 14.  

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Södertälje.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan

• Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? Beskriv kort din chefserfarenhet, hur länge du har varit chef och i vilken typ av verksamhet.
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
• Har du polisexamen?
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Beskriv kort din erfarenhet av att vara chef på indirekt nivå.
• Beskriv kort din erfarenhet av brottsförebyggande-, utrednings- och ingripandeverksamhet.
• Beskriv kort din erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.
• Har du lett operativ verksamhet under de senaste två åren? Beskriv kort den operativa verksamheten.
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Vilken utbildning?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 18/4-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A214.756/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.