Chef till Sektionen Nord/Mitt, Leverans och support vid IT-avdelningen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

 IT-avdelningen 

I dagsläget består IT-avdelningen av närmare 1 300 medarbetare som tillsammans sköter drift, säkerhet, utveckling, underhåll, support och inköp av IT-stöd till myndighetens alla olika verksamhetsområden. Vi samverkar även i tekniska frågor och upphandlingar med andra rättsvårdande myndigheter inom landet samt bidrar aktivt till det rättsvårdande arbetet inom EU.

Enheten Leverans och Support är indelad i fyra sektioner: Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, Syd/Öst/Väst samt sektionen för Leveranssamordning. Enheten är IT-avdelningens fältorganisation med det primära uppdraget att utföra alla arbetsuppgifter som kräver lokal närvaro. Detta omfattar It-support på plats, installation av ny It-teknik samt livscykelhantering för all Polisens It-utrustning. Uppdraget omfattar också all It som är knutet till våra fastigheter exempelvis fastighetsnät, larmsystem m.m. Eftersom Polisens verksamhet pågår alla timmar om dygnet, innebär det att enhetens verksamhet också måste göra det. Leverans och Support har en beredskapsorganisation som hanterar support utanför ordinarie kontorstid. 

Sektionen Nord/Mitt är utformad efter Polisens organisationsstruktur och ansvarar för de två polisregionerna Nord och Mitt. Polisregion Mitt är beläget mitt i landet och verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. 

Sektionen består av tre grupper som totalt omfattar ca 40 medarbetare. För att geografiskt kunna täcka hela området är medarbetarna stationerade på åtta platser inom geografiska området.

Vi söker nu en Sektionschef till Leverans och support, Nord/Mitt, med placering i Sundsvall. 

Som sektionschef rapporterar du till enhetschef samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området Nord/Mitt och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

•  fem års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer den senaste femårsperioden
• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet 
•  erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• eftergymnasial examen och/eller relevant arbetslivserfarenhet
• svenskt medborgarskap
• fem års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom IT-området

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• arbetslivserfarenhet av leverans inom IT och/eller IT support
• minst ett års erfarenhet av agila metoder

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
•  Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
•  Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mer information om uppdraget lämnas av:

Rekryterande chef Simon Lagergren, enhetschef Leverans och support, 010-567 33 15

Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Linda Kristiansen, HR-konsult, linda.kristiansen@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, 010-563 87 10

SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans, 010-563 32 66

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader
• Placering: Sundsvall
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid
• I tjänsten ingår beredskap
• Resor ingår som en del av tjänsten

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

• Har du fem års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer den senaste femårsperioden? (beskriv omfattning och ange tidsperiod)
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? (beskriv omfattning och ange tidsperiod)
• Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet?
• Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
• Har du eftergymnasial examen och/eller relevant arbetslivserfarenhet? (ange vilken utbildning/erfarenhet)
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du fem års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom IT-området? (beskriv omfattningen av denna erfarenhet)
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?
• Har du arbetslivserfarenhet av leverans inom IT och/eller IT support? (beskriv omfattningen av denna erfarenhet)
• Har du minst ett års erfarenhet av agila metoder? (beskriv omfattningen av denna erfarenhet)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 16/4-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A202.510/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreaivitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.