Gruppchef till Operativ analys på Biträdessektionen

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten i Sverige samt leda och driva arbetet med strategisk förmågeutveckling av brottsbekämpningen. Vidare ansvarar Noa för nationell och internationell samordning av brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. Finanspolisen, nationellt it-brottscentrum och det myndighetsgemensamma arbetet mot den organiserade brottsligheten finns vid avdelningen.

Utredningsenheten vid Noa har till uppgift att ansvara för brottsoffer- och personsäkerhetsverksamheten, utredning av vissa brottstyper som sällan är förekommande eller genom lag eller förordning kräver nationell handläggning. Därutöver ansvarar utredningsenheten för att biträda polisregionerna i den verksamhet regionerna inte har förmåga till på grund av dess komplexitet eller för att den sällan är förekommande. Utredningsenheten vid nationella operativa avdelningen består av sju sektioner som har till uppgift att dels ansvara för utredning av vissa brottstyper som sällan är förekommande eller genom lag eller förordning kräver nationell handläggning, dels biträda polisregionerna med utredningsverksamhet, spaning och/eller teknik. Enheten skall dessutom kunna klara utredning av två parallella terrorbrott.

Utredningsbiträdessektionen har till uppgift att leda och utreda komplexa ärenden, ofta i en internationell kontext, i syfte att bekämpa den organiserade brottsligheten. Sektionen biträder även med specialistkompetens i komplexa utredningar som bedrivs på Noa eller i polisregionerna. Sektionen har även ett nationellt brottsamordnings- och ärendesamordningsuppdrag. Sektionen är organiserad i sex grupper; gruppen för finansiellt utredningsbiträde, gruppen för utredningssamordning, gärningsmannaprofilgruppen, operativa analysgruppen, utredningsbiträde 1-riksmord och utredningsbiträde 2-grova brott. 

Operativa analysgruppen är en nationell specialistkompetens vid Noa vars uppdrag är att biträda landets polisregioner, Noa samt andra brottsbekämpande myndigheter med särskilt avancerade eller komplexa operativa analyser i förundersökningar. Uppdragen består oftast i att identifiera en eller flera gärningsmän, kartlägga händelseförlopp utifrån inhämtad information och kommunicera resultaten av analyserna så att de kan användas vid en rättegång. Operativa analysgruppen arbetar ofta parallellt med andra specialistkompetenser vid Noa så som Riksmordkommissionen och Gärningsmannaprofilgruppen och Gruppen för finansiellt utredningsbiträde.

Uppdraget som gruppchef för operativ analys

Som gruppchef för operativ analys rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området operativ analys och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsverksamhet från brottsbekämpande
• myndighet
• polisexamen alternativt för funktionen relevant akademisk
• utbildning 
• svenskt medborgarskap 
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av nationell och internationell samverkan
• erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet
• erfarenhet av operativ analys inom förundersökning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

 Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta rekryterande chef Ingrid Fröström på tfn 010-5638770 alt  ingrid.frostrom@polisen.se.

Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
SACO-S nås via Polisens växel 114 14
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 073-249 04 22

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering Stockholm 
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

Om ja, beskriv kort:

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare? 
2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
3. Har du erfarenhet av utredningsverksamhet från brottsbekämpande myndighet?
4. Har du polisexamen alternativt för funktionen relevant akademisk utbildning?
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska?
7. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
8. Har du ingått i ledningsforum?
9. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
10. Har du chefs- och ledarskapsutbildning?
11. Har du erfarenhet av nationell och internationell samverkan?
12. Har du erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet?
13. Har du erfarenhet av operativ analys inom förundersökning?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 9/5 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A263.271/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult marie.wilen@polisen.se innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.