Sektionschef till Nationell samordning, operativa enheten, Nationella operativa avdelningen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.  

Nationella operativa avdelningen (Noa)

Noa ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser. Vid Noa arbetar ungefär 1 900 medarbetare fördelade på ett flertal orter i hela landet

Vid operativa enheten på Noa finns Nationella ledningscentralen, Nationella bombskyddet, Polisflyget, Nationella insatsstyrkan, Nationell samordning och enhetskansliet.

Nationell samordning består av en sektionsledning och tre st grupper

Vid sektionen för Nationell samordning bedrivs processledning inom områdena ordning och säkerhet såsom exempelvis idrottsrelaterad brottslighet, nationella insatskonceptet/NIK, särskild polistaktik/SBT, dialogpolis. Vidare hanteras vissa förvaltningsärenden som exempelvis tillståndshantering enligt ordningslagen samt ansvar för ordningsvaktsverksamhet.

Vi söker nu en Sektionschef till nationell samordning, operativa enheten i Stockholm.

Som sektionschef rapporterar du till enhetschef samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området nationell samordning och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• ett par års erfarenhet av att leda tillsammans med andra chefer (ett direkt ledarskap)
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av strategisk samverkan inom polismyndigheten och med andra myndigheter
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisutbildning enligt förordning (2014:1105) 
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare, ett indirekt ledarskap med fullt personalansvar
• relevant erfarenhet av aktuella verksamhetsområden
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mer information om uppdraget lämnas av:

Marie Borgh, biträdande enhetschef operativa enheten, 070-577 68 20

Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Linda Kristiansen, HR-konsult, linda.kristiansen@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, 010-563 87 10

SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans, 010-563 32 66

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
•  Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader
• Placering: Stockholm
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara nedan urvalsfrågor och beskriv dina erfarenheter:

• Har du ett par års erfarenhet av att leda tillsammans med andra chefer (ett direkt ledarskap)? Beskriv omfattning samt tidsperiod för denna erfarenhet.
• Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet?
• Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du erfarenhet av strategisk samverkan inom polismyndigheten och med andra myndigheter? Beskriv kort denna erfarenhet
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
• Har du polisutbildning enligt förordning (2014:1105)?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du minst ett års erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare, ett indirekt ledarskap med fullt personalansvar? Beskriv omfattning samt tidsperiod för denna erfarenhet
• Har du relevant erfarenhet av aktuella verksamhetsområden. Beskriv kort denna erfarenhet.
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 6/5-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A241.711/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreaivitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.