Sektionschef till operativt stöd vid Polisområde Sthlm Syd, Polisregion Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Stockholm har ca 8500 anställda. Inom de närmaste åren kommer regionen att tillföras ytterligare resurser fram till och med 2024. Regionen består av fyra polisområden (Stockholm Nord, Stockholm City, Stockholm Syd och Gotland), fem regionala enheter; utredningsenhet, operativ enhet, gränspolisenhet och underrättelseenhet samt ett regionalt kansli.

Polisområde Stockholm Syd är Sveriges största polisområde och är indelat i mindre lokalpolisområden (LPO); Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje med strax över 2000 medarbetare. Utöver lokalpolisområdena finns det sex sektioner på polisområdesnivå; grova brottsektion, spaningssektion, operativ utredningsstödsektion, jourutredningssektion, sektionen för brott i nära relation och sexualbrott samt en kanslisektion.

Sektionen för operativt utredningsstöd består av flera olika verksamhetsgrenar som alla delar det gemensamma uppdraget att stödja hela polisområdet i utredningskedjans olika delar. Verksamheten är i många delar under stor förmågeutveckling. 

Som chef för operativt stöd rapporterar du till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet och dess resultat som en del i polisområdets helhet. Polisområdet befinner sig precis som hela Svensk Polis mitt i en förändringsresa, vi söker dig som drivs av att utveckla verksamhet och människor tillsammans med andra. Intresse för och kunskap om utredningsverksamhetens olika delar och myndighetens utredningsstrategi och förändringsuppdrag är viktigt att ha. Nyfikenhet gällande teknisk utveckling och morgondagens polisiära förmåga tror vi också är viktiga drivkrafter. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen eller för funktionen relevant examen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet och kunskap av hela utredningsprocessen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med andra verksamheter inom den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Felicia Ekberg, HR-konsult, 070 236 90 16, felicia.ekberg@polisen.se alternativt rekryterande chef Catrine Kimerius Wikström på tfn 010-56 322 66.

Polisförbundet, Mats Lindström, 076-771 54 50 
ST, Tom Johnsson 0769-470 030
Seko Polisen och Saco-S nås via polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Flemingsberg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan

• Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? Beskriv kort din chefserfarenhet, hur länge du har varit chef och i vilken typ av verksamhet.
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
• Vilken examen har du?
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Beskriv kort din erfarenhet av att vara chef på indirekt nivå.
• Beskriv kort din erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde. Hur länge har du arbetat och vad har dina arbetsuppgifter varit?
• Beskriv kort din erfarenhet och kunskap av hela utredningsprocessen
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Vilken utbildning?
• Beskriv kort din erfarenhet av att delta i/driva samverkan med andra verksamheter inom den egna organisationen

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 18/4-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A214.796/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.