Sektionschef till regionala insatsstyrkan vid operativa enheten Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm. 

Uppdraget

Stockholms insatsstyrka är region Stockholms insatsresurs och en del av det Nationella insatskonceptet (NIK). Huvuduppdraget är att dygnet runt tillhandahålla ledning och insatskapacitet för att kunna ingripa mot särskilt farliga och/eller komplicerade situationer. Sektionen arbetar aktivt för att påverka den lokala problembilden i regionen, vilket ger ett brett spann av samverkansytor och en stor bredd på uppdragens karaktär.

Särskilt farliga och komplicerade situationer kan vara:

• Ingripande mot farlig person
• Terror
• Pågående dödligt våld
• Gisslansituation och kidnappningar
• Grova rån
• Eskorter med förhöjd hotbild
• Husrannsakan med krav på snabbhet i syfte att säkra bevis
• Spaning och kartläggning i svårtillgänglig miljö
• Ingripande på hög höjd

Sektionen jobbar samtidigt aktivt med att påverka den lokala problembilden i regionen genom att implementera resurs och förmåga i samverkan med regionens lokalpolisområden, spaningsorganisationer, utredningsorganisationer och andra aktörer. Uppdraget styr hur sektionen uppträder och arbetet kan bedrivas i projektform över längre tid eller som isolerade uppdrag beroende på vad situationen kräver.

Uppdraget som sektionschef för regionala insatsstyrkan

Som chef för regionala insatsstyrkan rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom operativa enheten och dess resultat. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av att ha arbetat inom insatsverksamheten, det nationella insatskonceptet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
•  muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta rekryterande chef Marcus Marsten på tfn 010-56 310 01. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Linda Kristiansen, linda.kristiansen@polisen.se

Polisförbundet, Mats Lindström, 076-771 54 50 
ST, Tom Johnsson 0769-470 030
Seko Polisen och Saco-S nås via polisens växel 114 14. 

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan

• Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? Beskriv kort din chefserfarenhet, hur länge du har varit chef och i vilken typ av verksamhet.
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
• Har du polisexamen?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du minst ett års erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare? Beskriv kort din erfarenhet av att vara chef på indirekt nivå.
• Har du erfarenhet av att ha arbetat inom insatsverksamheten, det nationella insatskonceptet? Beskriv kort din erfarenhet.
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Vilken utbildning?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 18/4-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A215.179/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.