Gruppchef till brottsförebyggande gruppen, NBC i Sthlm. Vikariat

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. 

Utredningsenheten vid nationella operativa avdelningen har till uppgift att ansvara för brottsoffer- och personsäkerhetsverksamheten, utredning av vissa brottstyper som sällan är förekommande eller genom lag eller förordning kräver nationell handläggning. Därutöver ansvarar utredningsenheten för att biträda polisregionerna i den verksamhet regionerna inte har förmåga till på grund av dess komplexitet eller för att den sällan är förekommande.

Utredningsenheten vid nationella operativa avdelningen består av sju sektioner som har till uppgift att dels ansvara för utredning av vissa brottstyper som sällan är förekommande eller genom lag eller förordning kräver nationell handläggning, dels biträda polisregionerna med utredningsverksamhet, spaning och/eller teknik. Enheten skall dessutom kunna klara utredning av två parallella terrorbrott.

Nationellt Bedrägericentrum (NBC) arbetar mot den organiserade brottsligheten och har ett process- och verksamhetsansvar för bedrägeribrottsligheten i Sverige. Sektionen består av tre grupper med fem inriktningar; operationssamordning, metodutveckling, processledning och UL-frågor, beredningsinriktningen samt inriktningen för det brottsförebyggande arbetet. Här ska vi tillsammans bygga upp en förmåga till att bekämpa den organiserade brottsligheten med fokus på bedrägeribrottsligheten

Som chef för brottsförebyggande gruppen vid Nationellt bedrägericenter har du har särskilt ansvar för gruppens arbete med det operativa arbetet mot kriminell ekonomi samt att driva det dagliga arbetet mot den organiserade brottsligheten med fokus på bedrägerierna utifrån ett helhetsperspektiv.
 Inom den operativa verksamheten samverkar vi mycket både inom och utanför polismyndigheten där du kommer ha en ledande och drivande roll. I uppdraget ingår även att inrikta den operativa verksamheten mot att tidigt identifiera nya kluster och kopplingar mot den organiserade brottsligheten och skapa förutsättningar för en effektiv brottsbekämpning.

Tillsammans i ledningsgruppen kommer du ha stor möjlighet att påverka och utveckla både ditt eget, men även sektionens övriga uppdrag inom ramen för en tillitsbaserad ledningsstruktur.

Du kan leda i förändring och har erfarenhet av förändringsledning och förståelse för det brottsbekämpande systemet och de vägledande principerna samt vikten av att identifiera och sårbarhetsreducera för att få stor effekt.

Uppdraget som gruppchef för brottsförebyggande 

Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området brottsförebyggande och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

•  polisexamen
•  minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som
   gruppchef eller arbetsledare den senaste femårsperioden
•  erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
•  erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
•  erfarenhet av att leda ett operativt arbete
•  svenskt medborgarskap 
•  goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

•  erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
•  ingått i lednings forum
•  relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet-
•  chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå.
•  erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför
   polisorganisationen/den egna organisationen 
•  vana att företräda verksamhet på både svenska och engelska
• erfarenhet av brottsförebyggande arbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•  analys och helhetssyn
•  mål och resultat
•  utveckling och förändring
•  social säkerhet
•  muntlig och skriftlig kommunikation
•  skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mer information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Åsa Svedros Jansson, tfn 0733-315573.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Calle Runfors , tfn073- 027 51 13

Saco-S, nås via Polisens växel, tfn 114 14
Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Fackförbundet ST, nås via Polisens växel, tfn 114 14
Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27

Anställning

·        Tidsbegränsad placering med funktion som chef grupp 

·        Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

·        Placerings ort Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen besvara följande frågor som en del av din ansökan.

1.      Har du polisexamen enlighet med polisförordningen (2014:1104)?

2.      Har du 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som
         gruppchef eller arbetsledare den senaste femårsperioden? Om ja beskriv
         kort från vad och var.

3.      Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?

4.      Beskriv kort din erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde. 

5.      Beskriv kort din erfarenhet av att leda ett operativt arbete 

6.      Har du goda engelska i tal och skrift? Motivera kort

7.      Har du svenskt medborgarskap?  

8.      Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja
          beskriv kort

9.      Har du ingått i lednings forum? Om ja, från var och när.

10.   Beskriv kort din erfarenhet av polisorganisationens verksamhet. 

11.   Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, vilken och längd.

12.   Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför
         polisorganisationen/den egna organisationen? Beskriv kort 

13.   Har du vana att företräda verksamhet på både svenska och engelska? Om ja
         beskriv kort

14.   Beskriv din erfarenhet av brottsförebyggande arbete

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den A763.136/2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A763.136/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.