Gruppchef till Underrättelseenheten, sektion 1, med inriktning brottsförebyggande arbete

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Underrättelseenheten
Underrättelseenheten i region Väst bedriver taktisk, operativ och strategisk underrättelseverksamhet. Uppdraget innefattar att förebygga, förhindra och upptäcka organiserad brottslig verksamhet och åsyftar att stödja övrig polisverksamhet med underlag för beslut i både pågående och kommande tidsskalor. Med ett brottsbekämpande fokus arbetar underrättelseenheten med att stödja både nationell och regional samt polisområdes- och lokalpolisområdesnivå genom att bedriva inhämtning, bearbetning och analys av information och underrättelse. 

Regionala sektionen
Sektionen har underrättelseansvar på regional nivå och arbetar mot polisområdes- såväl som nationell nivå. Sektionen består idag av fem grupper, som i och med den här rekryteringen ska bli sex. Sektionen består av regionalt underrättelsecentrum (RUC), en bearbetningsgrupp samt tre analysgrupper. Sektionen är placerad i Göteborg. Den gruppchefstjänsten som den här rekryteringen avser är för den brottsförebyggande analysgruppen som är en ny inriktning för underrättelseenheten i Väst. Gruppcheferna bildar tillsammans med sektionschefen sektionens ledningsgrupp.

Uppdraget som gruppchef inom underrättelseverksamheten:

Vi söker nu en gruppchef till en ny grupp på sektionen som ska leda enhetens brottsförebyggande arbete inom underrättelsetjänsten. Du kommer att rekrytera analytiker till gruppen som har sin fysiska placering i regionens fem polisområden vilket innebär distansledarskap i stor utsträckning då du själv är placerad i Göteborg. Som chef inom underrättelseverksamheten rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. 

Arbetet kommer att inledningsvis innebära en del utvecklingsarbete för att forma det brottsförebyggande analysarbetet internt samt skapa förutsättningar för god samverkan med polisområdena. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten och vi söker nu dig som har ett genuint intresse för underrättelseverksamhet och brottsförebyggande arbete.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Det kan bli aktuellt att ingå i enhetens beredskapsorganisation för att upprätthålla en god tillgänglighet vilket innebär beredskap ungefär var 12:te vecka. 

Som gruppchef på underrättelseenheten kommer en stor del av ditt arbete som inte har koppling till det direkta chefsuppdraget att kretsa kring samverkan med olika aktörer. För att lyckas med denna del av uppdraget behöver du ha en god förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer utan att ge avkall på integriteten, som är av stor vikt med tanke på verksamhetsområdet. 

Vi söker dig som ser underrättelsearbetet ur ett helhetsperspektiv, med fokus på att bistå med bästa möjliga underlag för att inblandade aktörer ska kunna nå framgång i sina ärenden. En del av arbetet innefattar att kvalitetssäkra och i vissa fall ta fram kvalitativa underlag till olika beslutsforum inom myndigheten. Vi lägger stor vikt vid att du har en god förmåga att ta till dig, sammanställa och redogöra för stora mängder information på ett tydligt sätt utifrån mottagarens behov. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

•  minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande  
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polisexamen, alternativt akademisk examen som bedöms relevant för befattningen i kombination med erfarenhet av verksamhetsområdet
• erfarenhet av att arbeta underrättelsebaserad 
• erfarenhet av brottsförebyggande arbete 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att arbeta i en renodlad underrättelseverksamhet 
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet från Polismyndigheten, Ekobrottsmyndigheten eller Säkerhetspolisen
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• ingått i ledningsforum

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Sofi Brandt, HR-konsult sofi.brandt@polisen.se,

alternativt rekryterande chef Marianne Sæther Marianne.saether@polisen.se alternativt via växeln på 114 14. 

Fackliga företrädare för ST inom Polisen, SACO-s, SEKO och Polisförbundet nås via vår växel, tel. 114 14.

Anställning:

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid underrättelsesektion 1, underrättelseenheten, region Väst (Göteborg)
• Dagtid med flex

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan

1.       Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? 

2.       Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?

3.       Har du en polisexamen, alternativt akademisk examen som bedöms relevant för befattningen i kombination med erfarenhet av verksamhetsområdet?

4.       Har du erfarenhet av att arbeta underrättelsebaserad?

5.       Har du erfarenhet av brottsförebyggande arbete?

6.       Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?

7.       Har du erfarenhet av att arbeta i en renodlad underrättelseverksamhet?

8.       Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå?

9.       Har du erfarenhet från Polismyndigheten, Ekobrottsmyndigheten eller Säkerhetspolisen?

10.   Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?

11.   Har du ingått i ledningsforum?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid anställningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på enkätfrågorna via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 16/12/2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A756.287/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.