Gruppchefer till operativa enhetens kansli

Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm. Exempel på sektioner med specialistkompetens är Trafikpolisen, Sjöpolisen, Polisrytteriet, Polishundsverksamhet, Polisens kontaktcenter m.fl.  

Kansliet på operativa enheten fungerar som en stödjande, beredande och samordnande resurs för operativa enhetens ledning och sektioner, samt ansvarar för enhetens förvaltning och administration.  

Arbetsplatsen präglas av god samverkan och stark vilja att stödja ledningen och sektionerna. Operativa enhetens kansli söker nu gruppchefer för tillsvidareanställning och för ett vikariat ca 1 år. Hos oss finns goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap.  

Som gruppchef vid kansliet leder du medarbetare i det vardagliga arbetet och samverkar med övriga gruppchefer vid kansliet. Operativa enheten utvecklar kansliet utifrån de beslutade ledarprinciperna med bland annat problemet i centrum och en utvecklad systemsyn. Stödet till operativa enhetens sektioner men också de som leder enheten kommer utgå från enhetens driftcenter, både vad gäller brottsbekämpning och förutsättningsskapade åtgärder. För gruppcheferna på kansliet innebär detta en tydlig förväntan på närvarande ledarskap, hög grad av samverkan och ett fokus på effektivitet.

Uppdraget som gruppchef för kansliet

Som gruppchef för en av kansligrupperna rapporterar du till kanslichefen samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.  Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

•  minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef i närtid
•  polisexamen alternativt för funktionen relevant eftergymnasial examen/utbildning
•  erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
•  erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
•  svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

•  erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
•  ingått i ledningsforum
•  erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
•   chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
•  erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen 
•  erfarenhet av operativ polisverksamhet
•  relevant erfarenhet av att ha arbetat på ett kansli 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•   analys och helhetssyn
•   mål och resultat
•  utveckling och förändring
•  social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

 Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Rekryterande chef Joakim Granstedt,  joakim.granstedt@polisen.se 

HR-konsult Monika Gråhammar, monika.grahammar@polisen.se

Polisförbundet, Förbundsområde Kamraterna, Mats Johansson 073-940 42 91

SACO, SEKO och ST nås via Polisens växel 114 14. 

Anställning

•  Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
•  Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
•  Placering i Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef i närtid? Om ja, uppge period och beskriv rollen.
2. Har du polisexamen alternativt för funktionen relevant eftergymnasial examen/utbildning? Om ja, beskriv din utbildning.
3. Har du erfarenhet av att delta i förändrings-och utveckllngsarbeten? Om ja, beslriv din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om  ja , beskriv din erfarenhet.
5. Har du svensk medborgarskap? Ja/Nej
6.  Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv din erfarenhet.
7. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
9. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv din utbildning.
10. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen? Om ja, beskriv din erfarenhet.
11. Har du erfarenhet av operativ polisverksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
12. Har du relevant erfarenhet av att ha arbetat på ett kansli? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.  

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 14 januari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A807.321/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.