Gruppchef till it-forensisk verksamhet i Helsingborg

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Regionalt it-brottscentrum, RC3, i region Syd ingår i den regionala utredningsenheten. Vid sektionen finns flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum har till uppgift att stötta regionen med it-kompetens och det gör vi genom att hjälpa utredare med it-inslag i deras utredningar genom att genomföra it-forensisk bevissäkring från digitala medier, bedriva internetinhämtning och genom vår desk-funktion. Vi utreder även komplexa cyberbrott och internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn.

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för vår it-forensiska verksamhet i Helsingborg. 

Uppdraget som gruppchef för it-forensik, utredningsgrupp 9

Gruppen består idag av tolv it-forensiker med huvudsakligt uppdrag att bistå med it-forensiska undersökningar. It-forensikerna tar del av utmanande bildmaterial vilket gör arbetsmiljön särskilt viktig och det krävs att man som chef är lyhörd för de behov av stöd som kan uppstå. Det it-forensiska uppdraget kräver även att man är flexibel och innebär emellanåt att man arbetar under tidspress. I dessa sammanhang är det viktigt att en arbetsledare kan prioritera mellan uppdragen.

En central funktion i uppdraget är samverkan med polisområdet, i detta fallet polisområde nordvästra Skåne, som kommer att vara en viktig samarbetspartner för dig i din roll som platschef för den IT-forensiska stationen.  

Som chef för utredningsgrupp 9 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i RC3:s ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området för it-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

 Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning
• svenskt medborgarskap. 
  
  

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

•  erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• arbetserfarenhet inom IT-området; gärna inom it-forensisk eller IT-säkerhet
• arbetserfarenhet från utredningsverksamhet eller arbetat i nära samverkan med utredare.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor gällande uppdraget, kontakta bitr sektionschef Fredrik Nilsson, 073-348 31 01. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Caroline Ek, HR-konsult, 070-286 58 77.

Polisförbundet: Johan Sjögren, 070-721 88 79

Seko Polisen: Monica Veberg, 070-549 11 35

SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10

Fackförbundet ST: Stina Åkesson, 010-56 22 255

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Helsingborg
• Arbetstidsförläggning: Dagtid med flexibel arbetstid. Beredskap kan förekomma vid behov.
• Anställningsbenämning: handläggare eller polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Som en del av din ansökan, kopiera över följande urvalsfrågor i meddelandefältet och svara lite kort på dem:

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden?
2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
3. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde?
4. Har du för funktionen relevant examen/utbildning?
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
7. Har du ingått i ledningsforum?
8. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
9. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå? Beskriv innehåll och omfattning.
10. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen?
11. Har du arbetserfarenhet inom IT-området?
12. Har du arbetserfarenhet från utredningsverksamhet eller arbetat i nära samverkan med utredare?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade enkätfrågor via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 26 mars 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A161.397/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!