Gruppchefer till Utredningssektionen för grova brott polisområde Malmö

Är du redo för en större uppgift? Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Vi söker nu två gruppchefer till två utredningsgrupper vid utredningssektionen för grova brott.

Sektionen bedriver huvudsakligen utredningsarbete genom utredning, spaning och hemliga tvångsmedel inom ramen för förundersökningar gällande brottslighet så som mord, mordförsök, mordbränder eller annan grov brottslighet. Ofta har utredningarna kopplingar till den grova organiserade brottsligheten och med nationella och/eller internationella samarbetspartners. Sektionen består av sex utredningsgrupper, fyra spaningsgrupper samt två verksamhetsstödsgrupper med spaningsledning och operativ analys.

På väg mot ett tryggare Malmö, utgör utredningssektionen för grova brotts spetskompetensen i arbetet med att stävja och utreda den grova organiserade brottsligheten och det dödliga våldet. Arbetet genomsyras av en god kultur, god arbetsmiljö och utförs med engagemang och kreativitet i samverkan med andra.

Som gruppchef vid grova brott rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att driva sektionen framåt för att bekämpa grov organiserad brottslighet och det dödliga våldet. Arbetet på sektionen sker sömlöst, därför arbetar du väldigt nära de andra gruppcheferna på sektionen.

Du har särskilt ansvar för den egna gruppens verksamhet och resultat. Utredningsgruppen består av gruppchef, utredningsledare, förundersökningsledare och utredare och arbetar med att utreda sektionens inkomna ärenden.

Sektionen arbetar med hållbara team och sätter därför höga krav på gruppchefens ledarskap och närvaro.

Som chef kommer du att ha ett verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Tillsammans med övriga gruppchefer förväntas du ta en aktiv roll att genomföra uppdrag och driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som chef företräder du hela polismyndigheten både intern och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.  

Krav

• Polisexamen enligt Förordningen (2014:1104) om utbildning till polisman eller annan akademisk examen alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant och likvärdig
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande, där det ingått personal- och arbetsmiljöansvar
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort för manuell växellåda
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av arbete med grova brott
• Direkta ledarskapet, chefsprogram eller annan motsvarande ledarskapsutbildning

Personliga egenskaper

När vi anställer kommer vi att lägga särskilt stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Önskar du ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef för utredningssektionen för grova brott Malmö, Caroline Sempert, caroline.sempert@polisen.se

Önskar du information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult Daniella Ibis Kallaris, daniella.ibis-kallaris@polisen.se

Polisförbundet: Henrik Arvidsson, 070-560 19 04
Seko Polisen: Monica Veberg, 070-549 11 35
SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10
Fackförbundet ST Johan Källström 070-279 11 46

• Anställning: Handläggare alt. polisinspektör
• Arbetstider: Dagtid med flex.
• Tillträde Enligt överenskommelse.
• Arbetsort: Malmö

Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 1 april 2025. Märk din ansökan med referensnummer A164.564/2025 i mailets ärendemening. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.
Vi vill inte ha ett personligt brev, vi ber dig istället att bifoga ditt CV (på svenska) där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller urvalsfrågorna, de 6 efterfrågade kvalifikationerna samt de 4 meriterande kvalifikationerna. Dessa frågor ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv".
Kopiera nedan krav/meriterande, svara Ja/Nej samt ge en kortfattad beskrivning/förklaring och bifoga dina svar tillsammans med din ansökan. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.

Har du:

• Polisexamen enligt Förordningen (2014:1104) om utbildning till polisman eller annan akademisk examen alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant och likvärdig?
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande, där det ingått personal- och arbetsmiljöansvar?
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde?
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska?
• B-körkort för manuell växellåda?
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
• Ingått i ledningsforum?
• Erfarenhet av arbete med grova brott?
• Genomgått Direkta ledarskapet, chefsprogram eller annan motsvarande ledarskapsutbildning?

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 24 april 2025 på Rättscentrum i Malmö.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!