Chefsrekryterare till Malmö

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Rekrytering och bemanning är en enhet inom HR-avdelningen vars kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning. Enheten ansvarar för att erbjuda ett professionellt, tillgängligt och rättssäkert stöd inom rekrytering och bemanning. Enheten ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Uppdraget att attrahera och behålla tar sin utgångspunkt i att stärka myndighetens arbetsgivarerbjudande med syfte att skapa en attraktiv arbetsplats. 

Vi söker dig som vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag genom att vara med och rekrytera chefer till Sveriges största myndighet. Gruppen ”Chefsförsörjning och chefsrekrytering på indirekt och strategisk nivå” fokuserar på chefsförsörjning med huvuduppdrag att rekrytera. I din roll som HR-konsult stödjer du samtliga verksamheter i myndigheten, regioner och avdelningar. Arbetet innebär sålunda en stor bredd av verksamheter. Du kommer rekrytera tillsammans med strategiska chefer till allt från IT-avdelningen till regionernas högsta ledningsgrupper. 

Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och agera som konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer. Genom att skapa dig en god förståelse för myndighetens roll i samhället kan du möta cheferna utifrån deras uppdrag. Utöver det ansvarar vi som grupp för att vidareutveckla vår verksamhet, metodstöd och process för att bistå verksamheten på bästa sätt. Vi arbetar löpande med att kompetensutveckla oss själva samt våra kollegor inom samma område. Utöver rekrytering bidrar vi även till andra områden inom chefsförsörjning. Gruppen arbetar idag nationellt och finns även baserad på flera orter runt om i Sverige vilket innebär att resor kan förekomma.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

•    Stödja och vägleda chefer på strategisk nivå i rekryteringsprocessen, från behovsanalys till beslut, utifrån ett konsultativt och professionellt förhållningssätt
•    Bidra till utveckling och uppföljning av rekryteringsarbetet i syfte att stärka kvalitet och rättssäkerhet
•    Samverka med kollegor för erfarenhetsutbyte, kvalitetssäkring och gemensam metodutveckling
•    Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar

Detta är en möjlighet för dig som har:

•    Relevant akademisk examen, företrädesvis inom HR-området eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

•    Minst fem års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, varav en väsentlig del avseende chefsrekrytering. Företrädelsevis med en spännvidd över flera olika verksamhetsområden
•    Mycket goda kunskaper i kompetensbaserad och strukturerad intervjumetodik
•    Erfarenhet av relevant utvecklingsarbete inom HR och rekrytering 
•    Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekrytering 

Det är meriterande om du även har:

•    Erfarenhet av att arbeta med rekrytering i en statlig-/ offentligverksamhet och/eller från en större organisation
•    Erfarenhet av att rekrytera chefer på strategisk nivå  
•    Erfarenhet av att driva kompetensutvecklingsinsatser   
•    Intresse för omvärlds/samhällsfrågor, exempelvis har omvärldsbevakning varit en återkommande del i ditt arbete

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt då arbetstempot kan skifta snabbt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet. Vidare har du egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person, samtidigt som du tryggt förhåller dig till fastställda processer, riktlinjer och lagstiftning. Du är med andra ord väl bevandrad med begreppet förtjänst och skicklighet. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Notera att tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef Daniel Wolf, daniel.wolf@polisen.se 

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult Daniella Kallaris, daniella.kallaris@polisen.se 

Polisförbundet, Sofia Ask tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn: 073-249 04 22
ST, Jessica Stålenkrans tfn: 010-563 32 66

Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid, flextid
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: HR-konsult

Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 27 november 2025. Märk din ansökan med referensnummer A715.249/2025 i mailets ärendemening. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.
Vi vill inte ha ett personligt brev, vi ber dig istället att bifoga ditt CV (på svenska) där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller urvalsfrågorna. Dessa frågor ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv". 
Kopiera nedan, inled ditt svar med Ja/Nej samt ge en kortfattad beskrivning/förklaring och bifoga dina svar tillsammans med din ansökan. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.

1) Har du för funktionen relevant akademisk utbildning, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer likvärdig? Om ja, berätta närmare om din utbildning/motsvarande förvärvad erfarenhet. 

2) Har du minst fem års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, även inkluderat arbete med chefsrekrytering? Om ja, berätta närmare hur dina huvudsakliga ansvarsområden har sett ut? Beskriv i ditt svar även vilka yrkesroller/typer av chefer samt verksamhetsområden som du huvudsakligen har rekryterat till.
3) Har du mycket goda kunskaper i kompetensbaserad och strukturerad intervjumetodik? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring området.

4) Har du relevant erfarenhet av att medverka i utvecklingsarbete inom HR och rekrytering?  Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring området.

5) Har du erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i samband med rekrytering? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring området. Berätta även vilka testverktyg.

6) Har du erfarenhet av att arbeta med rekrytering i en statlig/offentlig verksamhet och/eller från en större organisation? Om ja, berätta kortfattat om din erfarenhet.

7) Har du erfarenhet av att rekrytera chefer på strategisk nivå? Om ja, berätta kortfattat om din erfarenhet/kompetens kring området. 

8) Har du erfarenhet av att driva kompetensutvecklingsinsatser? Om ja, berätta kortfattat om din erfarenhet/kompetens kring området. 

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 11 och 12 december 2025.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.